職場短信焦慮癥 如何擺脫?
更新日期:2021-09-05 12:09:47 來源:m.pltea.cn
導讀職場人士的“節(jié)日短信焦慮癥”又該如何化解呢?專家建議廣大職場人士:如果要向領導或者客戶發(fā)送節(jié)日祝福短信一定要做到不卑不亢,因此,在發(fā)送祝福短信的時候要注意以下幾點。什么是職場短信焦慮癥呢?面對這個新興的名稱,很多人都不了解其中的內(nèi)涵是什么。但是社會壓力的增加之后,這種癥狀越來越明顯,對于職場人士來說,如何來化解這種焦慮呢?...
職場人士的“節(jié)日短信焦慮癥”又該如何化解呢?專家建議廣大職場人士:如果要向領導或者客戶發(fā)送節(jié)日祝福短信一定要做到不卑不亢,因此,在發(fā)送祝福短信的時候要注意以下幾點。
什么是職場短信焦慮癥呢?面對這個新興的名稱,很多人都不了解其中的內(nèi)涵是什么。但是社會壓力的增加之后,這種癥狀越來越明顯,對于職場人士來說,如何來化解這種焦慮呢?
近日,據(jù)有關機構調(diào)查顯示:有超過五成受訪白領人士表示對節(jié)日發(fā)送祝福短信感到“焦慮”。其中,有部分受訪者認為,自己很希望在節(jié)日期間,通過發(fā)送祝福短信的方式,使領導能夠?qū)ψ约寒a(chǎn)生印象。但是,又擔心因為祝福短信內(nèi)容的牽強而適得其反,使領導感覺自己在“拍馬屁”。
那么,職場人士的“節(jié)日短信焦慮癥”又該如何化解呢?人力資源分析師建議廣大職場人士:如果要向領導或者客戶發(fā)送節(jié)日祝福短信一定要做到不卑不亢,因此,在發(fā)送祝福短信的時候要注意以下幾點。
職場人士節(jié)日祝福短信發(fā)送要點
首先,一定不要發(fā)送由別人轉(zhuǎn)發(fā)而來的“垃圾祝福短信”,這種“萬人轉(zhuǎn)發(fā)”的祝福短信會使收件人認為發(fā)送方“心不誠”。發(fā)送這樣的短信,最好的結(jié)果就是收件人忘記了發(fā)送人是誰,從而沒有產(chǎn)生任何效果;最壞的結(jié)果則是讓收件人對發(fā)送人產(chǎn)生厭惡的情緒。
其次,祝福內(nèi)容不要太過“寫實”。如果短信內(nèi)容很實際的話,會使領導或客戶認為發(fā)送人短信的目的性太強,從而使收件人對發(fā)送人產(chǎn)生防備心理,不利于發(fā)送人以后工作的開展。
再次,發(fā)送人還需要注意一個細節(jié),就是在發(fā)送祝福短信的時候,最好將自己的姓名放在短信的開頭。因為,大部分人在閱讀祝福短信的過程中,通常只會對短信的前二十個字會產(chǎn)生較強的記憶力,所以如果將姓名放在最后,很容易造成收件人的記憶減退。