心理咨詢教育：被一個同事的做法深深地傷害了

我之前在一個單位的部分上班,然后因為工資待遇不公平的一些問題,就跟新領導提了加薪。新領導來了部分四五個月了,她是一個有點小氣的小女人。成果沒想到她不愿意幫我,橫豎一向甩鍋給我,讓我自己去找上層反映。然后我就不快樂了,我心想我人微言輕我去反映了有什么用?這個時分我就想辭去職務走人了。但我轉念一想我就這么走了,不劃算,橫豎我也生病了,我就請病假,請到單位開除我,那我不是就能夠得到經濟補償金,還有賦閑穩(wěn)妥能夠領!所以在我提加薪之后沒多久,我就請病假!那個領導應該也猜到了我的主意,她就讓內勤給我打電話來套我的話,我仍是照實跟內勤說了自己的實在主意,她其時表明了解。因為我請病假,部分里的作業(yè)就一向耽誤沒有人做,所以那個領導又想拯救我了,就讓內勤帶了500塊錢來醫(yī)院看我,但因為醫(yī)院沒有床位第一天我就沒有住進去,第二天我爸爸又說小醫(yī)院技能欠好,叫我把住院費退了轉院。剛好她們第二天來我之前給她們說的住院的醫(yī)院,但又發(fā)現(xiàn)我沒有在醫(yī)院。然后領導得知這個狀況就發(fā)個微信給我說:得知我并未照實住院,要把我的狀況照實上報給人力資源部,當然我的身體最重要,主張我持續(xù)涵養(yǎng)!我就懂她意思了,她是想讓我自己自動辭去職務走人了。我其時看到這段話被嚇了一跳,然后腦子也少根筋,就把這段話截圖下來發(fā)給內勤,并且罵了領導幾句,我罵她猜疑太重了什么什么的……內勤其時沒有回復我,過了幾天,她居然又發(fā)個微信來罵我,說我自以為是,大話連篇,讓她分神了什么的。罵完我還把我微信拉黑了。我被罵的很懵逼,我就給她回了短信,但我一向在解說,沒有罵她,但她仍是在短信里一向罵我。過了幾天,我回辦公室補病假條的時分,我發(fā)現(xiàn)搭檔看我的目光都不對了,我覺得應該是那個內勤跟他們說了什么。最終我仍是辭去職務了,可是我現(xiàn)在有點放不下她罵我的事兒,我覺得她真的爭吵比翻書還快。就一份作業(yè),至于嗎?兩年的愛情說爭吵就爭吵,并且我覺得這個作業(yè)是我在跟領導扯,跟她一點聯(lián)系都沒有,她自己不可思議被攪了進來,又沒處理好,最終還來罵我!我覺得她罵的那些話都很無厘頭,她也是讓我看清楚一個人了。我心里一直想起她就不舒服,哎,我仍是在乎她,但又不能寬恕她干的那些事兒。我的心里放不下,不能承受……