香港心理咨詢(xún)：年底了該不該和老板談工資待遇-

自己2018年3月份在本公司上班,剛上班4800元一個(gè)月,然后到了快過(guò)年老板升到5050元,然后到了2020年上班升了5350元,一向盡力上班幫老板掙錢(qián),可是這幾天我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題。便是咱們新來(lái)一個(gè)女孩在200年3月分上班4000月一個(gè)???,直到本年11月分,老板一口氣升了她5000元,我聽(tīng)到她一個(gè)月五千元的時(shí)分,我覺(jué)得自己很冤枉,我這么盡力幫老板掙錢(qián)才給我升這么一點(diǎn)薪酬,并且現(xiàn)在都做了兩年了,她度沒(méi)有升我薪酬,忽然覺(jué)得自己好冤枉,在這里做了兩年都有愛(ài)情了,又不想脫離,可是薪酬待遇方面又覺(jué)得不公平,不知道要過(guò)年后和老板商議仍是放假之前和老板商議?能給一個(gè)合理的提議嗎