在職心理學(xué)碩士：怎么改變自己在工作中的玻璃心

之前由于對有些作業(yè)有疑問,請示了領(lǐng)導(dǎo),其時有搭檔回答了我的疑問,領(lǐng)導(dǎo)其時默認(rèn)了搭檔的那個回答,但后來發(fā)現(xiàn)其時的回答是過錯的,領(lǐng)導(dǎo)因而很氣憤,估量他忘記了或許其時我請示的時分他不上心所以不記得,就覺得我作業(yè)不仔細,說話有點冷冰冰的,我感覺很受挫,既懊悔自己沒有搞清規(guī)矩,但又覺得這并不是自己一個人的錯,有些冤枉,并且不知怎樣面臨這個領(lǐng)導(dǎo),怎樣辦?