心理學(xué)題：愛(ài)打小報(bào)告的同事,要怎么相處-

剛進(jìn)入一家公司不久,現(xiàn)在試用期剛過(guò),試用期的時(shí)分,便是閑談的時(shí)分我就跟我的搭檔說(shuō),不用做那么高的作業(yè)量,要不轉(zhuǎn)正今后規(guī)范就下不來(lái)了的,我其時(shí)說(shuō)這句話,我是有為我自己考慮的,由于我住得離公司比較遠(yuǎn),而她離公司比較近,比如說(shuō)她做400我不能相隔太遠(yuǎn)至少300多吧,試用期的時(shí)分我的才干比他強(qiáng),我有過(guò)作業(yè)經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)表彰我,她因而產(chǎn)生了妒忌,后來(lái)轉(zhuǎn)正后有一次說(shuō)話。領(lǐng)導(dǎo)定了一個(gè)作業(yè)量,我其時(shí)就說(shuō),這量我一下還達(dá)不到,不過(guò)我會(huì)盡力,她說(shuō)她能夠。從那今后,她作業(yè)十分拼命,每次都是提早半個(gè)小時(shí)到公司,下班也比較晚,正午吃碗泡面就處理了,這方面我真比不了,我身體欠好,住得也比較遠(yuǎn),但這些狀況,領(lǐng)導(dǎo)并不知道,你必定很古怪,由于咱們長(zhǎng)沙的公司才建立不久,咱們的主管在深圳,每天都是電腦指揮咱們干事,起先,我認(rèn)為僅僅一般的職場(chǎng)競(jìng)賽,最多到妒忌這個(gè)層面,后來(lái)發(fā)現(xiàn)她竟然常常打我的小報(bào)告,常常向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告我作業(yè)中過(guò)錯(cuò),我現(xiàn)在,很懊悔很懊悔,其時(shí)說(shuō)那個(gè)話,她必定是這么想的,她竟然反著了解問(wèn)題,你肯定是想讓我少做點(diǎn),你自己多做點(diǎn),好壓制住我,由于我有作業(yè)經(jīng)驗(yàn),主管總是獨(dú)自交了一些工作給我,只需我做,沒(méi)要她做,應(yīng)該是期望我處處比她強(qiáng),而我現(xiàn)在是心力交瘁,我特別懼怕下周主管問(wèn)我為什么做得沒(méi)有她好,我不知道該怎樣答復(fù),我也不知道我倆有矛盾的工作該不該讓主管知道,我該怎樣做才干生計(jì)下去?辭去職務(wù)暫時(shí)不考慮,辭去職務(wù)正好合了她的心意,要不就對(duì)著干,同歸于盡,不過(guò)這樣每天就會(huì)很苦楚,有沒(méi)有其他的處理辦法呢?