勞動(dòng)法如何保護(hù)抑郁癥[解除勞動(dòng)合同]

修改 | 七月

作者 | 槐城律師 王鳳媛

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作業(yè)壓力導(dǎo)致郁悶

咨詢?nèi)说钠拮釉谝患移髽I(yè)作業(yè)，不光常常加班，并且領(lǐng)導(dǎo)苛責(zé)，跋前躓后，心理壓力十分大。一天妻子與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生沖突后，精神狀態(tài)反常，當(dāng)天去醫(yī)院查看，被確診為郁悶癥。

妻子腳踏實(shí)地作業(yè)，卻得了郁悶癥，咨詢?nèi)耸滞葱?，想為妻子討回公道，因而咨詢槐城律師郁悶癥是不是工傷，能不能向企業(yè)索賠。

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郁悶癥是否算工傷

要判別郁悶癥是否算工傷，首先要厘清工傷的概念。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)法令》第十四條的規(guī)則，員工有下列景象之一的，應(yīng)當(dāng)確定為工傷：

（一）在作業(yè)時(shí)間和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，因作業(yè)原因遭到事端損傷的；

（二）作業(yè)時(shí)間前后在作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，從事與作業(yè)有關(guān)的預(yù)備性或許收尾性作業(yè)遭到事端損傷的；

（三）在作業(yè)時(shí)間和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，因?qū)嵭凶鳂I(yè)職責(zé)遭到暴力等意外損傷的；

（四）患作業(yè)病的；

（五）因工外出期間，因?yàn)樽鳂I(yè)原因遭到損傷或許產(chǎn)生事端下落不明的；

（六）在上下班途中，遭到非自己首要職責(zé)的交通事端或許城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事端損傷的；

（七）法令、行政法規(guī)規(guī)則應(yīng)當(dāng)確定為工傷的其他景象。

郁悶癥既不歸于事端損傷，也不歸于意外損傷，又沒(méi)有被錄入進(jìn)作業(yè)病目錄，實(shí)踐中單純以作業(yè)壓力大導(dǎo)致郁悶癥為由請(qǐng)求工傷確定，工傷確定部分一般不予受理，向法院申述要求以工傷規(guī)范補(bǔ)償，也難以得到支撐。

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工傷引起的郁悶可獲補(bǔ)償

那么員工得郁悶癥，是否一概不予確定工傷呢？并非如此。北京法院就審過(guò)這么一個(gè)案子：

楊某參與單位安排施工時(shí)被一10多公斤重的鐵棍擊中頭部，此傷口形成精神疾病引發(fā)郁悶癥，繼而在殺死其然后自殺。楊某家族請(qǐng)求工傷確定，但被海淀區(qū)勞作和社會(huì)保證局以“自殺不得確定為工傷”的法令條文回絕，家族提申述訟。法院二審以為楊某自殺歸于因公逝世，終審判決海淀區(qū)勞作和社會(huì)保證局對(duì)此事重新處理。

在郁悶癥尚未被歸入作業(yè)病目錄的大前提下，有依據(jù)證明因作業(yè)原因遭到事端損傷引發(fā)的郁悶癥才或許被確定為工傷，單純因?yàn)樽鳂I(yè)壓力導(dǎo)致的郁悶癥則不在《工傷保險(xiǎn)法令》調(diào)整的范圍內(nèi)。

用人單位和勞作者權(quán)利是相等的。勞作法等相關(guān)法令法規(guī)也不能給勞作者供給違背相等準(zhǔn)則的維護(hù)。因作業(yè)原因?qū)е掠魫灒恢浑y以請(qǐng)求工傷確定，即使確定為工傷，得到的也僅僅經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)心靈形成的損傷確是難以愈合的。郁悶癥或許導(dǎo)致的自殘、輕生等行為，更是親友們難以承受的傷痛。

槐城律師建言，沒(méi)有誰(shuí)比你更懂得自己的感觸，假如一份作業(yè)帶來(lái)的更多是壓力、焦慮、越來(lái)越多的負(fù)面心情，何須把自己困在這樣一個(gè)崗位里，自己的身心健康還要自己來(lái)看護(hù)。

適用法令：

《工傷保險(xiǎn)法令》榜首條 為了保證因作業(yè)遭受事端損傷或許患作業(yè)病的員工取得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷防備和作業(yè)恢復(fù)，渙散用人單位的工傷危險(xiǎn)，擬定本法令。

第十四條 員工有下列景象之一的，應(yīng)當(dāng)確定為工傷：

（一） 在作業(yè)時(shí)間和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，因作業(yè)原因遭到事端損傷的；

（二） 作業(yè)時(shí)間前后在作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，從事與作業(yè)有關(guān)的預(yù)備性或許收尾性作業(yè)遭到事端損傷的；

（三） 在作業(yè)時(shí)間和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，因?qū)嵭凶鳂I(yè)職責(zé)遭到暴力等意外損傷的；

（四） 患作業(yè)病的；

（五） 因工外出期間，因?yàn)樽鳂I(yè)原因遭到損傷或許產(chǎn)生事端下落不明的；

（六） 在上下班途中，遭到非自己首要職責(zé)的交通事端或許城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事端損傷的；

（七） 法令、行政法規(guī)規(guī)則應(yīng)當(dāng)確定為工傷的其他景象。

案子來(lái)歷：1．上海市榜首中級(jí)人民法院 姚某訴上海市人力資源和社會(huì)保證局勞作和社會(huì)保證一案二審行政判決書(shū)，（2018）滬01行終263號(hào)；

2．南京市中級(jí)人民法院 葛某某與嚴(yán)某、季某等供給勞務(wù)者受害職責(zé)膠葛民事判決書(shū)，（2013）寧民終字第3255號(hào)。

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