心理健康教育工作總結(jié)：近期工作怨氣重,尋求心理疏導(dǎo)

個人根本情況:事業(yè)單位上任,博士后作業(yè)人員,男,31歲,已婚,夫妻感情友善咨詢問題:近期作業(yè)中負(fù)能量爆棚,自我感覺怨氣很重,尋求教師引導(dǎo)。原因分析:簡略描繪一下構(gòu)成上述情況的幾個要素1.單位機(jī)制。咱們單位是國家級科研院所,事業(yè)單位,單位機(jī)制呆板,自由度很小。一方面作業(yè)特別忙,一個人要處理許多作業(yè),包含科研、項(xiàng)目、財(cái)政乃至黨建。另一方面,收入偏低,且單位給咱們個人開展的途徑簡直悉數(shù)堵死。2.作業(yè)氣氛欠好。咱們部分是由老、中、青三代人員組成,實(shí)際情況是略微有些資格的什么作業(yè)都不干,但是榮譽(yù)和金錢滿是他們的,部分領(lǐng)導(dǎo)是中年,作業(yè)中并沒有實(shí)施很好的賞罰準(zhǔn)則,關(guān)于一些每天正常作業(yè)時間都無法確保的人員,也沒有處分,關(guān)于每天加班的年輕人,也沒有鼓勵。最終導(dǎo)致十幾個人,干活的便是那么三四個人,而這三四個人收入?yún)s是最低的。3.領(lǐng)導(dǎo)選擇性點(diǎn)評。領(lǐng)導(dǎo)是一個出差比較多的,他就以為出差的人是辛苦的,覺得我不出差的都是輕松的。但是我盡管不出差,作業(yè)方面各種科研壓力,處理上級部分下發(fā)的各種使命、各種黨建會議等等,每天只要我一個人加班。而收入方面,不只沒有差補(bǔ),連根本績效都比出差的少。我也出差過,關(guān)于我來說,出差和歇息沒多大不同。4.比照后的落差。我愛人和我的作業(yè)單位性質(zhì)相似,但是收入是我的2倍以上,但是作業(yè)強(qiáng)度比我小許多。我作為家里的男性,收入方面比妻子少許多,讓我心里很丟失。5.身體原因。上一年年末體檢,發(fā)現(xiàn)患有一種很稀有的前期腎癌,現(xiàn)已手術(shù)切除。看了許多材料也咨詢了許多醫(yī)師,大夫普遍以為這個腫瘤復(fù)發(fā)的概率小于5%,但是自己仍是很憂慮,每3個月一次的復(fù)查總是讓我膽戰(zhàn)心驚,不過我個人以為這個問題還好,我作業(yè)起來常常就想不起腫瘤的作業(yè)了。以上各種原因,形成我現(xiàn)在作業(yè)中負(fù)面心情許多,周圍搭檔也覺得我愛訴苦。我并不是一個眼高手低的博士,僅僅不想就像周圍人相同欺騙完事,期望能夠經(jīng)過自己的盡力多掙錢。但是眼下的作業(yè)便是這樣,在這種環(huán)境下我現(xiàn)在常常會呈現(xiàn)易怒、鉆牛角尖、訴苦連篇。請問教師,關(guān)于這樣的窘境,是否有好的解決方法!謝謝