武漢心理咨詢師招聘：應(yīng)聘沒有取得有效的反饋信息

我近期在找新作業(yè),年前現(xiàn)已獲得國內(nèi)上市公司專場招聘會的面試資歷,面試的前一天動身,但由于氣候原因,忽然凝凍,路橋出了特大交通事故,接著那幾天高速路全被封路,就無法參與面試,第二天面試開端前我與該公司人事部獲得聯(lián)系,闡明緣由后從頭發(fā)送簡歷,后也有電話及微信交流,該公司的人事部門人員稱,我的簡歷比較符合該職位要求,但該職位是由相關(guān)負責(zé)人直接進行面試等,簡歷現(xiàn)已遞交到負責(zé)人那,近期負責(zé)人會直接電話交流、回復(fù)。然后一個月了,一向沒有音訊。我又問了那位人事部作業(yè)人員,他又讓我在什么什么時候再給他電話,提示他去找負責(zé)人。這種狀況,我應(yīng)該怎樣處理,能夠得到更有用的、更快的信息反饋呢?我假如直接到該公司去了解狀況的話,榜首,會不會太冒失?第二,我居住地離該公司有幾個小時車程,加上我是在職狀況,請假不是太便利。謝謝