抑郁癥案例分析：參加面試如何在不打擾對方工作的情況下有效達溝通到目的-

醫(yī)生你好。最近參與了一場騰訊的面試。通過是這樣的,我的簡歷內(nèi)推給上面運營主管今后直接參與面臨領(lǐng)導(dǎo)的一場面試,看了我之前的著作跟一翻了解后,面試完畢主管自動加了我的微信,口頭說要給我發(fā)一次針對他們項目的一個測試題。到了今日已經(jīng)是第五天,由于也是怕打擾對方作業(yè),禮貌的催了六次。但是都被一會就發(fā)給我為理由延遲到現(xiàn)在還沒給。我現(xiàn)在問題有這幾點,由于自己情商不高,又怕失掉這次時機。1。是否能夠斗膽推測對方在延遲時間尋覓更好的面試者?亦或是不要意思回絕,等我自動拋棄(但是如同沒有必要面試完畢后自動加我微信)。2。我該怎樣化被迫為自動拿到測試題?