文|趙曉璃|璃語(yǔ)職美人(crystal_words)寫在前面的話:最近聽說(shuō)壹種論調(diào),叫做“不接受996就吃不了苦”。所謂“996”,指的是工作日早九點(diǎn)到晚九點(diǎn)、壹周工作陸天、且沒(méi)有任何補(bǔ)貼的工作制度。這種論調(diào)稱,壹個(gè)不能接受996的人注定無(wú)法吃苦,而無(wú)法吃苦的人又如" />

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年薪10萬(wàn)與100萬(wàn)的差距,恰恰是鮮為人活著有什么意義知的“工作

更新日期:2021-09-08 20:01:47  來(lái)源:m.pltea.cn

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文|趙曉璃

|璃語(yǔ)職美人(crystal_words)


寫在前面的話:


最近聽說(shuō)壹種論調(diào),叫做“不接受996就吃不了苦”。


所謂“996”,指的是工作日早九點(diǎn)到晚九點(diǎn)、壹周工作陸天、且沒(méi)有任何補(bǔ)貼的工作制度。


這種論調(diào)稱,壹個(gè)不能接受996的人注定無(wú)法吃苦,而無(wú)法吃苦的人又如何能雄踞職場(chǎng)、傲視群雄呢?

果真?


這就涉及到壹個(gè)少有人了解的概念,叫做“工作觀”。


所謂“工作觀”,說(shuō)白了就是你對(duì)壹份工作的看法、你當(dāng)初選擇這份工作的初衷,還包括你打算從這份工作中得到什么以及愿意付出怎樣的代價(jià),等等。


壹、


因?yàn)橐郧皬氖仑?cái)務(wù)工作的緣故,我總能接觸到公司最核心的機(jī)密,其中有壹項(xiàng)就是工資表。


我把工資表里的工資降序排列過(guò)后,赫然發(fā)現(xiàn),正是那些看起來(lái)努力又勤勉、態(tài)度謙恭且招人喜歡的員工,位于工資表的后幾位。


這壹規(guī)律,幾乎屢試不爽。


而那些處于高工資區(qū)域的人群中,除去其中的職位差異,我把同級(jí)別的人員進(jìn)行了比對(duì),漸漸發(fā)現(xiàn),從壹個(gè)人來(lái)這家企業(yè)面試的那天開始,你拿多少錢幾乎就是注定了的。


每個(gè)人剛出校園那會(huì)兒,作為應(yīng)屆畢業(yè)生幾乎拿的都差不多,因?yàn)樽鳛楫厴I(yè)生而言,我們壹開始在職場(chǎng)中需要積累經(jīng)驗(yàn),這個(gè)時(shí)候基本是不具備談價(jià)的資格和能力的,所以在對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇,很多單位都是按照學(xué)校的級(jí)別進(jìn)行“壹刀切”的。


而工作兩叁年之后,人與人之間的工資差異就慢慢拉開了。


總體說(shuō)來(lái),用人單位的招聘渠道大致分兩類:壹是校招,主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生,工資不會(huì)有顯著差異;貳是社招,主要針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人,而后者的工資差異,往往就是從面試的那壹刻就注定了。


貳、


我認(rèn)識(shí)壹位在外企打工的菲菲,她用了不到叁年的時(shí)間做到了副總的職位,在同齡人中儼然是個(gè)佼佼者。


“我來(lái)公司那會(huì)兒就和老板挑明了,工資低于肆千我就走人?!?/p>


有壹回,菲菲告訴我。


很快,我發(fā)現(xiàn)菲菲有個(gè)工作觀是值得我們每個(gè)人好好反思的:那就是具體化自己的要求,并且現(xiàn)在就要,繼而倒逼努力。


菲菲來(lái)這家公司的時(shí)候,特別敢談價(jià)錢。


當(dāng)時(shí)的菲菲直接向面試官和老板表明,自己非??粗劐X,因?yàn)樗募揖巢缓?,父母沒(méi)有穩(wěn)定的收入來(lái)源,必須依靠菲菲的收入過(guò)活,因此算上父母每個(gè)月的必要開支叁千外加她每個(gè)月的最低生活費(fèi)壹千,肆千是她所能承受的工資底線。


面試官和老板紛紛皺起了眉頭,表示說(shuō)需要考慮考慮。


菲菲起身說(shuō)了這么句話:“我今天敢要這份工資,是因?yàn)槲視?huì)用實(shí)際行動(dòng)讓你們知道我值這個(gè)價(jià)。”


就是這句自信爆棚的話,打動(dòng)了老板,老板開價(jià)肆千伍,讓菲菲前來(lái)試崗。


菲菲也不負(fù)眾望,很快融入角色,將工作做的井井有條。


“你不怕要價(jià)高拿不下這份offer嗎?”有壹次我問(wèn)菲菲。


“不怕”,菲菲回復(fù)說(shuō):


“其實(shí)面試談工資是我們?yōu)閿?shù)不多的為自己爭(zhēng)取利益的時(shí)機(jī)。你不談壹個(gè)滿意的價(jià)錢,指望老板今后給你漲多少工資,簡(jiǎn)直難比登天。如果你今天能談壹個(gè)自己滿意的價(jià)錢,后面的的局面反而對(duì)你有利——要知道很多工作本身并不難,你只要肯用點(diǎn)心,基本都能干得不錯(cuò),而老板會(huì)感覺(jué)在你身上付出了巨大的成本,不提拔你就會(huì)覺(jué)得虧大了;


而如果你今天委屈求全,拿著壹份不溫不火的工資,你心里多少會(huì)有壹些不甘心,如果老板后面給你漲工資你的心理還能平衡壹點(diǎn),如果不能給你漲工資,你必然會(huì)心理不平衡,那個(gè)時(shí)候多數(shù)人的做法就是磨洋工,到最后不得不面臨被勸退的局面。我情愿選擇前者?!?/p>


菲菲的這番話敲醒了我。


曾幾何時(shí),我們都堅(jiān)定不移地相信,唯有提高了自身價(jià)值,才能得到相應(yīng)的價(jià)格。


后來(lái)我才發(fā)現(xiàn),其實(shí)在傳統(tǒng)的職業(yè)環(huán)境里,有很多信息是不對(duì)稱的(比如你以為用人單位想少花錢,但或許用人單位想的是寧愿多給錢請(qǐng)壹個(gè)能干的人),這個(gè)時(shí)候就看誰(shuí)更有自信更敢于要價(jià)了,如果后期能力再持續(xù)跟上,基本上職場(chǎng)之路就會(huì)發(fā)展的比較順暢。


叁、


現(xiàn)如今,隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,很多信息不再變得神秘,而很多職場(chǎng)文的盛行,大大提升了人們對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)知,那么在當(dāng)今社會(huì)中,我們需要抱持怎樣的工作觀呢?


壹、永遠(yuǎn)對(duì)不明就里的忙碌保持警惕


如果壹份工作占據(jù)了你絕大部分時(shí)間,你需要提高警惕。


因?yàn)槭聦?shí)上,并不是所有的忙碌都有意義,甚至于不明就里的忙碌反而會(huì)讓你忽視了很多寶貴的職業(yè)信號(hào)。

壹份理想的工作,最好是你喜歡且又擅長(zhǎng),另外還能讓你賺到錢的。


當(dāng)然,所有的工作都有報(bào)酬,于是喜歡和擅長(zhǎng)這兩件事就變得比錢要重要。


根據(jù)喜歡與擅長(zhǎng)的程度不同,我把工作狀態(tài)分成這肆個(gè)區(qū)間,分別為喜歡且擅長(zhǎng)、不喜歡但擅長(zhǎng)、喜歡不擅長(zhǎng)、不喜歡也不擅長(zhǎng)。


喜歡且擅長(zhǎng)的工作狀態(tài)是每個(gè)人致力于追求的目標(biāo),但這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)本身,就兼具意愿和能力兩大要素。

也就是說(shuō),壹份理想的工作狀態(tài)應(yīng)包括兩個(gè)方面,主觀上要有努力的意愿(喜歡),客觀上你要具備相應(yīng)的能力(擅長(zhǎng))。


而后者是比前者更重要也更容易被人遺忘的因素。


在現(xiàn)實(shí)中,理想的工作狀態(tài)本身就是要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間和精力去摸索去嘗試的,很多人在壹開始無(wú)法找到如此完美的工作,如果非要退而求其次,不妨從擅長(zhǎng)的入手。


你擅長(zhǎng),所以才會(huì)做起來(lái)相對(duì)比較輕松,同時(shí)稍微努力就能取得不錯(cuò)的反饋,隨著正向反饋的增加,你會(huì)越來(lái)越有自信,也會(huì)漸漸愛(ài)上工作中小有成就的自己,以至于到后來(lái),你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)慢慢愛(ài)上這份工作。


因此,擅長(zhǎng)不喜歡的工作只代表你目前不喜歡,并且很有可能變成你喜歡的工作。


貳、不喜歡又不擅長(zhǎng),等于自斷財(cái)路


如果你做壹份工作時(shí)內(nèi)心是厭惡的(缺乏努力的意愿),同時(shí)又不擅長(zhǎng)(能力不匹配),這份工作對(duì)你而言就是煎熬,更談不上賺錢乃至賺大錢了。


我曾經(jīng)遇到這么壹位咨詢者寧姐(化名)。


寧姐當(dāng)時(shí)的狀態(tài)很糟糕,因?yàn)樗八鶑氖碌?,恰恰是壹份自己不喜歡同時(shí)也不擅長(zhǎng)的工作。


寧姐高考那會(huì)兒并不懂得專業(yè)的重要性,當(dāng)時(shí)估分并不高,正好家里有親戚在藥房工作,于是在親戚的建議下,就報(bào)考了藥學(xué)方向。


然而寧姐對(duì)這個(gè)專業(yè)壹點(diǎn)沒(méi)有興趣,另外對(duì)于專業(yè)課學(xué)起來(lái)更是壹頭霧水,畢業(yè)之后的寧姐經(jīng)親戚的介紹,去了壹家醫(yī)院抓藥,喜歡天馬行空幻想的她并不擅長(zhǎng)這份對(duì)精準(zhǔn)度和細(xì)致度有較高要求的工作,常常出錯(cuò),另外醫(yī)院的工作量特別大,常常是站了壹天,到了家疲憊不堪倒頭就睡。


寧姐忙得幾乎沒(méi)有時(shí)間考慮未來(lái)要怎么走。


結(jié)婚之后的寧姐不久就懷孕了,考慮到自己本來(lái)就不喜歡這份工作,加上工作量又特別大,另外成天呆在各種藥味里難免對(duì)胎兒有所影響,于是干脆辭職回家安心養(yǎng)胎。


自從小孩出生之后,寧姐比以前更忙了,每天圍著老公小孩轉(zhuǎn),直到把小孩拉扯到上幼兒園,眼看著老公的生意漸漸下滑,生活越發(fā)艱難,這便萌生了回歸職場(chǎng)的想法,然而此時(shí)的寧姐所學(xué)的為數(shù)不多的專業(yè)知識(shí)早已忘得壹干貳凈,這幾年忙著帶小孩也沒(méi)有考慮過(guò)給自己充電學(xué)習(xí)做積累,寧姐對(duì)未來(lái)更是壹片迷茫。


叁、鐵打的能力流水的工作,你要找到自己的專長(zhǎng)


不知從何時(shí)開始,我們的職業(yè)環(huán)境發(fā)生著巨大的變化。


2017年是零售商家的嚴(yán)冬,寧姐老公的生意就在這壹年迅速下滑,很快就要撐不下去了。


我們的雙眼告訴我們,形勢(shì)變化了,有很多大事正在發(fā)生。


每壹個(gè)時(shí)代我們都試圖去預(yù)測(cè)哪些工作是未來(lái)急需的,但這次不同了,因?yàn)槲磥?lái)的工作甚至都不是壹份工作,其外觀不同、給人的感覺(jué)不同、更不會(huì)呈現(xiàn)出我們熟悉的形式。


毋庸置疑,如今的企業(yè)更加聰明了,也更注重效率了,在變化莫測(cè)的時(shí)代中,他們也慢慢了解到雇員的真正成本不是工作與福利開支,而是他們所創(chuàng)造的價(jià)值對(duì)于員工管理和角色培養(yǎng)所花費(fèi)的時(shí)間比,因此,我們有理由認(rèn)為,外包這種形式在未來(lái)將會(huì)成為企業(yè)的另壹種重要的人力資源獲取方式。


比如在財(cái)務(wù)領(lǐng)域,會(huì)計(jì)師事務(wù)所本身就能提供代賬服務(wù),因此對(duì)于很多中小企業(yè)主而言,完全可以找專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所打點(diǎn)賬務(wù),同時(shí)也不需要花費(fèi)太多的成本,而假如有壹名熟練的會(huì)計(jì)師,不論資歷還是經(jīng)驗(yàn)都很豐富,TA就能和不同的會(huì)計(jì)師事務(wù)所達(dá)成合作關(guān)系,不需要和任何企業(yè)簽訂固定的勞動(dòng)合同,成為獨(dú)立的會(huì)計(jì)師,獲得相應(yīng)的酬勞——

這就是簡(jiǎn)單的“外包”。


除此之外,這名會(huì)計(jì)師可以利用網(wǎng)絡(luò)資源放大自己的專長(zhǎng),建立自己的品牌,比如開通“某某某說(shuō)會(huì)計(jì)”類似的,以及去各大講課平臺(tái)開設(shè)代賬課程等等,向人展示真實(shí)可見的成就和能力,而對(duì)很多人來(lái)說(shuō),并不需要通過(guò)看簡(jiǎn)歷、查推薦信就能知道這個(gè)人,因此在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中,壹個(gè)人的成功或失敗都是看得見的。


在這種時(shí)代背景下,與其去找壹份工作拿著微薄的薪水干到退休,倒不如在工作中發(fā)現(xiàn)自己的專長(zhǎng),在日常工作中不斷強(qiáng)化這壹點(diǎn),直到能獨(dú)立于企業(yè)之外建立自己的品牌提升身價(jià),未來(lái)就不需要依靠任何壹家公司就能存活并且能活得不錯(cuò)。


這可能是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)職場(chǎng)人的理想歸宿。



肆、


在此,我想對(duì)各位學(xué)生們、剛邁出校園的職場(chǎng)新人們、期望轉(zhuǎn)行改變職業(yè)方向的人們奉上壹條建議,那就是:任何技能都有價(jià)值,問(wèn)題在于你要讓自己成為最強(qiáng)的那壹位。


這才是瞬息萬(wàn)變的局勢(shì)中不變的核心與關(guān)鍵。


所以,如果你真的想通過(guò)自己的努力達(dá)成豐裕的生活及相對(duì)自由的職業(yè)狀態(tài),請(qǐng)不妨停下來(lái),想壹想自己能否打造壹門核心技術(shù)讓自己值錢。


正如有句話說(shuō)的那樣,你未必非要?jiǎng)?chuàng)業(yè)才能成為企業(yè)家,因?yàn)殡S著你能力的提升與品牌的擴(kuò)張,你就是壹家企業(yè),而這家企業(yè)正在蒸蒸日上。


作者簡(jiǎn)介:趙曉璃,職場(chǎng)作家、職業(yè)生涯咨詢師,LinkedIn領(lǐng)英中國(guó)專欄作者。著有《怕麻煩才是你最大的障礙》、《請(qǐng)停止無(wú)效的努力》;2017年新書《停止盲目努力:你的人生需要再設(shè)計(jì)》叁個(gè)月銷量破伍萬(wàn)冊(cè)。自媒體“璃語(yǔ)職美人”(crystal_words),新浪微博@趙曉璃。


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