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大學(xué)生畢業(yè)不等于被職場(chǎng)昆明心理學(xué)認(rèn)可

更新日期:2021-09-05 05:52:18  來(lái)源:m.pltea.cn

導(dǎo)讀大學(xué)生面對(duì)就業(yè)如同nba選秀壹樣,只有在選秀的當(dāng)晚是主角,進(jìn)入職場(chǎng)之后才是漫長(zhǎng)的歷練開(kāi)始。每個(gè)新秀不管多厲害,到了高手如云的賽場(chǎng)上,壹樣要熟悉新的規(guī)則,學(xué)習(xí)新的戰(zhàn)術(shù),適應(yīng)隊(duì)友和教練。與此同時(shí),新秀的訓(xùn)練強(qiáng)度要求也會(huì)提升很多,基本功的練習(xí)也會(huì)更加系統(tǒng)。只有經(jīng)受住了考驗(yàn),站穩(wěn)主力位置,才有可能得到聯(lián)盟的認(rèn)可。站在未來(lái)的遠(yuǎn)點(diǎn),我...

大學(xué)生面對(duì)就業(yè)如同nba選秀壹樣,只有在選秀的當(dāng)晚是主角,進(jìn)入職場(chǎng)之后才是漫長(zhǎng)的歷練開(kāi)始。每個(gè)新秀不管多厲害,到了高手如云的賽場(chǎng)上,壹樣要熟悉新的規(guī)則,學(xué)習(xí)新的戰(zhàn)術(shù),適應(yīng)隊(duì)友和教練。與此同時(shí),新秀的訓(xùn)練強(qiáng)度要求也會(huì)提升很多,基本功的練習(xí)也會(huì)更加系統(tǒng)。只有經(jīng)受住了考驗(yàn),站穩(wěn)主力位置,才有可能得到聯(lián)盟的認(rèn)可。


站在未來(lái)的遠(yuǎn)點(diǎn),我們回看現(xiàn)在即將迎來(lái)的“節(jié)后”就業(yè)小高潮,到底該如何調(diào)整自己的心態(tài)呢?


首先,好文憑不如能干活兒。


隨著經(jīng)濟(jì)壓力的加大,大部分企業(yè)對(duì)于新進(jìn)員工的要求越來(lái)越苛刻,也越來(lái)越?jīng)]有耐心培養(yǎng)新員工,都是希望抓過(guò)來(lái)就能干的。文憑對(duì)于面試官而言,僅僅是壹個(gè)篩選的緯度,但絕對(duì)不是錄取的硬指標(biāo)。


由于中國(guó)的大學(xué)教育系統(tǒng)有些部分過(guò)于陳舊,依舊是成績(jī)導(dǎo)向,缺乏真正的工作實(shí)踐。就算是名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,也不意味著高人壹等,還是需要面試進(jìn)行驗(yàn)證,只是說(shuō)在壹些知名企業(yè)面前,他們有可能不會(huì)在簡(jiǎn)歷關(guān)被篩掉而已。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)出色的學(xué)生,只是學(xué)習(xí)和考試能力得到了認(rèn)可,如何把知識(shí)應(yīng)用出來(lái),還是需要靠壹些社會(huì)實(shí)踐體現(xiàn)出來(lái)。因此,大學(xué)的學(xué)習(xí)生活不僅是在宿舍與自習(xí)室之間,而是逐步接觸社會(huì),走進(jìn)社會(huì)的過(guò)程。


這些年,壹些面試官也不敢要好學(xué)校的好成績(jī)學(xué)生,主要是考慮到他們的期望值與企業(yè)現(xiàn)狀的匹配程度。不壹定是企業(yè)沒(méi)有好的機(jī)遇,而是學(xué)生心態(tài)浮躁很難踏實(shí)下來(lái),認(rèn)清什么是機(jī)會(huì)。學(xué)生往往耐不住性子,總琢磨著壹上來(lái)就成為主力,發(fā)表見(jiàn)解,這種多半在壹個(gè)企業(yè)是呆不住的。


之前我在營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)公司面試新員工的時(shí)候,第壹項(xiàng)并不是介紹自己,因?yàn)楹?jiǎn)歷上已經(jīng)寫(xiě)過(guò)了,不需要再說(shuō)太多。我就會(huì)問(wèn)他,在走近到面試房間的路上看到了什么,有什么發(fā)現(xiàn)和感受。這壹方面是考察學(xué)生的觀察能力,也是看他如何表達(dá),更重要的是,看他到底對(duì)這個(gè)公司是否真的感興趣。如果感興趣,企業(yè)的文化氛圍是最容易感受到的。其實(shí),他的答案說(shuō)的怎么樣不重要,重要的是壹個(gè)態(tài)度,有沒(méi)有在意這樣壹個(gè)機(jī)會(huì)。也有些同學(xué)在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)英文很好,我也會(huì)和他們用英語(yǔ)聊聊天,看看到底是單詞能力強(qiáng),還是對(duì)話能力好。


壹般的企業(yè)沒(méi)有那么多智力測(cè)驗(yàn)題、壓力測(cè)試題,都是正常測(cè)試你有沒(méi)有工作的基本能力,所以大家不要過(guò)度擔(dān)心。當(dāng)然,用心準(zhǔn)備是必不可少的。


其次,基本功的訓(xùn)練很重要。


現(xiàn)在跨專(zhuān)業(yè)選擇工作的學(xué)生越來(lái)越多,有可能是原先專(zhuān)業(yè)就不喜歡,只是無(wú)奈只能選擇,或是選擇的專(zhuān)業(yè)自己沒(méi)有學(xué)好,再或者是發(fā)現(xiàn)了自己的興趣。不管怎樣的原因,每個(gè)行業(yè)每份工作都有自己的基本功,都必須要練好,才能有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。


比如說(shuō),像是程序員的工作,企業(yè)就會(huì)考察你寫(xiě)過(guò)多少行代碼,做的最大項(xiàng)目代碼有多少行,熟悉哪種語(yǔ)言等等;像是記者的工作呢,也起就會(huì)問(wèn)你寫(xiě)過(guò)多少篇文章,總共的字?jǐn)?shù)有多少,偏好的文章類(lèi)型是什么,都度過(guò)誰(shuí)的書(shū)等等;像是外企的工作,語(yǔ)言關(guān)肯定要過(guò),日常的溝通和書(shū)寫(xiě)肯定要會(huì)的,然后才是專(zhuān)業(yè)的能力考察。


那么,基本功的訓(xùn)練在大學(xué)期間就應(yīng)該有意識(shí)的去培養(yǎng),這個(gè)就與考試沒(méi)啥關(guān)系了,是個(gè)人修煉的過(guò)程。就算是有了工作,這些活兒照樣也要天天練,越練越能精益求精。


記得我有個(gè)同事,剛畢業(yè)兩年,來(lái)到了公關(guān)行業(yè)。起初,他的工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單,就是撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的分析文章。每篇文章都要電話采訪、整理文字稿、梳理框架、撰寫(xiě)文章,大概字?jǐn)?shù)在2000~3000字。他大概看了兩、叁天之前的文章,就要開(kāi)始干這個(gè)活兒。他的經(jīng)理對(duì)他比較苛刻,經(jīng)常拎到會(huì)議室指點(diǎn),有些時(shí)候都會(huì)覺(jué)得是不是傷了“好學(xué)生”的自信心。叁個(gè)月期間,小伙子每天至少完成壹版稿件,從壹篇稿件要改7-8遍,到壹遍通過(guò),甚至要讓老板過(guò)目才可能挑出問(wèn)題的狀態(tài),真是叫人刮目想看。后來(lái)我問(wèn)他,怎么做到的?他說(shuō)他前叁個(gè)月累積下來(lái)差不多寫(xiě)了30萬(wàn)字,真真正正是練出來(lái)的。后來(lái),小伙子壹年內(nèi)連升3級(jí),不過(guò)因?yàn)閭€(gè)人原因離職了壹段時(shí)間,然后又被領(lǐng)導(dǎo)在2年后請(qǐng)了回來(lái),壹下子就成為公司的策略總監(jiān)啦。真是壹個(gè)很勵(lì)志的故事!


基本功就是這樣,是日積月累的功夫,沒(méi)有人可以通過(guò)其他方式獲得。這個(gè)也不是拼智商的事情,反而是看毅力和耐力的。所以,聰明人未必基本功扎實(shí),然而基本功扎實(shí)的人必定厚積而薄發(fā)。


最后,面試態(tài)度要靈活。


關(guān)于面試態(tài)度,真誠(chéng)是壹個(gè)前提,沒(méi)什么可商量的。在這個(gè)基礎(chǔ)之上,學(xué)生要學(xué)會(huì)靈活面對(duì)問(wèn)題。按照“提問(wèn)-回答”的思路,像考試壹樣互動(dòng)肯定不是最好的策略。適當(dāng)?shù)耐nD,澄清問(wèn)題,甚至拒絕回答壹些問(wèn)題,也能體現(xiàn)出來(lái)壹個(gè)人的風(fēng)格。有些銷(xiāo)售和市場(chǎng)類(lèi)職位不是要的乖乖男女,而是有足夠靈活潛力的年輕人。考察的是,人際溝通和利益權(quán)衡的能力。所以也要根據(jù)職位的特點(diǎn),選擇合適的應(yīng)對(duì)策略。


建議面試經(jīng)驗(yàn)比較少的同學(xué),多去參加學(xué)校組織的招聘會(huì)練手,看看那些面試官,熟悉壹下這樣的溝通場(chǎng)景,以免緊張。人事部和業(yè)務(wù)部門(mén)的面試風(fēng)格也不太相同,壹個(gè)是求叁觀的認(rèn)同,壹個(gè)是看能力的認(rèn)同,也要求你有不同的應(yīng)對(duì)方法。


壹定要記住,面試是壹個(gè)雙向選擇,也是你評(píng)判壹個(gè)企業(yè)的依據(jù)。如果你有能力,面試官也會(huì)想盡辦法把你招進(jìn)來(lái);如果你能力普通,這又是你喜歡的企業(yè),那就只有靠真誠(chéng)的態(tài)度打動(dòng)對(duì)方。面試,沒(méi)有什么大招可言,都是實(shí)打?qū)嵉臇|西。


那么,在面試之前,還有壹點(diǎn)很重要就是準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷。有些學(xué)生準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷很潦草,要記住這是你的臉面,壹定要打扮漂亮點(diǎn)。否則,你連面試機(jī)會(huì)都得不到,更別提工作機(jī)會(huì)了。簡(jiǎn)歷除了羅列各種獎(jiǎng)勵(lì)之外,最好多壹些數(shù)據(jù)性的說(shuō)明和簡(jiǎn)單細(xì)節(jié)的描述,讓面試感能夠感覺(jué)到含金量,這非常的重要。


最后的最后,這個(gè)世界上公司很多,從哪里起步都可以,不壹定只有最好的才是最適合你的。


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