你是不是會(huì)經(jīng)常遇到這樣兩個(gè)問(wèn)題:壹、每天都堆積了很多的事情,但是時(shí)間就那么多,該做哪些不該做哪些,很糾結(jié)!貳、被兩件事情卡在中間,做A也覺(jué)得不對(duì),做B也覺(jué)得不對(duì),前怕有狼后怕有虎,很糾結(jié)!不知道如何安排時(shí)間,不知道如何做出選擇,這可能是很多人糾結(jié)的“痛苦之源”,而這兩個(gè)話題剛好是《精進(jìn)》這本書(shū)重點(diǎn)分析的兩個(gè)問(wèn)題,作者采銅提出了“收益半衰期”和" />

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成大事者如何才能不糾初中生造謠被拘結(jié)?

更新日期:2021-09-03 00:02:11  來(lái)源:m.pltea.cn

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你是不是會(huì)經(jīng)常遇到這樣兩個(gè)問(wèn)題:


壹、每天都堆積了很多的事情,但是時(shí)間就那么多,該做哪些不該做哪些,很糾結(jié)!


貳、被兩件事情卡在中間,做A也覺(jué)得不對(duì),做B也覺(jué)得不對(duì),前怕有狼后怕有虎,很糾結(jié)!


不知道如何安排時(shí)間,不知道如何做出選擇,這可能是很多人糾結(jié)的“痛苦之源”,而這兩個(gè)話題剛好是《精進(jìn)》這本書(shū)重點(diǎn)分析的兩個(gè)問(wèn)題,作者采銅提出了“收益半衰期”和“隱含假設(shè)”兩個(gè)概念,很好低解決了人生糾結(jié)的“兩大難題”。


具體如何解決的,我們來(lái)介紹壹下。


收益半衰期


半衰期最初是物理學(xué)中的壹個(gè)概念,指放射性元素中半數(shù)原子核發(fā)生衰變所需要的時(shí)間。采銅把“半衰期”這個(gè)概念遷移到日常生活中來(lái),提出了“收益半衰期”的概念。


例如,玩游戲可以給人帶來(lái)非常高的愉悅感,但是游戲壹旦結(jié)束,這種愉悅感會(huì)快速消退,甚至可能會(huì)讓人感到空虛,對(duì)很多人來(lái)說(shuō),玩游戲就是壹件高收益值、短半衰期的事件。



再比如,學(xué)習(xí)PPT制作,學(xué)好了可以立馬提高你工作的效率,甚至?xí)湍阍谀杲K總結(jié)中搞定領(lǐng)導(dǎo)升值加薪;并且,隨著時(shí)間推移你的PPT水平越來(lái)越高,價(jià)值不減反升,所以,學(xué)習(xí)PPT是壹件高收益值、長(zhǎng)半衰期的事件。


經(jīng)過(guò)這么壹介紹,相信你應(yīng)該理解收益半衰期的概念了,根據(jù)這兩個(gè)維度,我們生活中的事情可以分為肆類(lèi):


高收益值、長(zhǎng)半衰期事件:例如學(xué)會(huì)壹種工作方法或思維模式,與某個(gè)領(lǐng)域的大牛進(jìn)行壹場(chǎng)深度的談話,找到壹生的真愛(ài)。


高收益值、短半衰期事件:例如玩壹下午游戲,吃壹頓“扶墻進(jìn)扶墻出”的自助餐。


低收益值、長(zhǎng)半衰期事件:例如讀壹本很經(jīng)典的書(shū),進(jìn)行壹小時(shí)的健身。


低收益值、短半衰期事件:漫無(wú)目的地刷朋友圈,在網(wǎng)上湊熱鬧當(dāng)吃瓜群眾。


明確了這肆個(gè)象限的劃分,我們也就找到了合理安排時(shí)間、充分發(fā)揮時(shí)間價(jià)值的關(guān)鍵:


少做短半衰期的事件。


采銅把它稱(chēng)之為“采銅法則”,這個(gè)法則是很反人性的,你看看上面的肆個(gè)分類(lèi)就能明白,大家就是喜歡玩游戲,就是喜歡各種吃,就是不喜歡運(yùn)動(dòng),寧愿做壹個(gè)無(wú)聊的吃瓜群眾,也不愿靜下心來(lái)讀壹本書(shū)。


但是,要想獲得“人生的精進(jìn)”,我們必須不斷要求自己去做那些長(zhǎng)半衰期的事件,無(wú)論這個(gè)事件的收益值是高是低,只要這個(gè)收益可以被累加,就值得持續(xù)去做。


另外,不要只盯著那些“高收益高大上”的事件,和大牛聊天固然好,但是壹些不重要不緊急的事情,只要長(zhǎng)期來(lái)看對(duì)你有益,也值得去做。就如讀壹本好書(shū),可能沒(méi)法立刻給你帶來(lái)直觀的好處,但是看書(shū)多了,你腦子里裝的貨多了,和大牛聊天的機(jī)會(huì)也會(huì)變多。


再比如,如果你堅(jiān)持長(zhǎng)期健身,把自己鍛煉得健健康康、身形苗條,遇到“真命天子”的概率自然也會(huì)變大。



所以,堅(jiān)持做低收益值、長(zhǎng)半衰期事件,可以提高做高收益值、長(zhǎng)半衰期事件的幾率。


這壹點(diǎn)采銅沒(méi)有提到,我姑且把它稱(chēng)之為“之之法則”,哈哈。


隱含假設(shè)


具體什么是“隱含假設(shè)”,我們先看壹個(gè)例子:


壹個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,在壹家公司做著無(wú)關(guān)痛癢的工作,渴望去大城市展示自己的才華,盡管他并沒(méi)有什么才華可言。想做壹些有技術(shù)水準(zhǔn)的工作,想學(xué)習(xí)壹些專(zhuān)業(yè)技能,渴望到壹個(gè)能用得到他所學(xué)知識(shí)的地方去,盡管他不專(zhuān)業(yè)。正是這種不專(zhuān)業(yè)讓他自己很沒(méi)底氣,沒(méi)底氣就沒(méi)信心出去,突然他發(fā)現(xiàn)自己很懦弱很自卑。


這應(yīng)該是很多職場(chǎng)新人的工作狀態(tài),胸懷大志卻眼高手低,想要向上走卻不敢行動(dòng)。然后就搞得自己非常糾結(jié):去大城市,卻沒(méi)自信;留在小城市,卻又不甘心。


其實(shí)仔細(xì)分析這個(gè)大學(xué)生的心理狀態(tài),他的想法中有很多“隱含假設(shè)”,找到這些隱含假設(shè),你會(huì)發(fā)現(xiàn)他完全沒(méi)必要糾結(jié)。


隱含假設(shè)1:認(rèn)為工作職責(zé)會(huì)壹成不變,自己會(huì)在無(wú)關(guān)痛癢的工作崗位上干壹輩子。其實(shí),他可以通過(guò)自己的主動(dòng)努力,尋求調(diào)換部門(mén)、崗位的機(jī)會(huì)。


隱含假設(shè)2:大城市才能找到好工作,在小城市發(fā)展沒(méi)前途。其實(shí),大城市雖然好工作機(jī)會(huì)多,小城市未必沒(méi)有好工作,很多人根本沒(méi)打聽(tīng)沒(méi)研究,就默認(rèn)為小城市沒(méi)有好工作。


隱含假設(shè)3:認(rèn)為只有工作中才能學(xué)到技能,自己的工作不好,就學(xué)不到東西。其實(shí),學(xué)習(xí)的方式有很多,參加技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)在線課程都可以,很多人說(shuō)學(xué)不到技能,只不過(guò)是給自己的懶惰找借口。


隱含假設(shè)4:認(rèn)為不敢改變就是懦弱,其實(shí)人啊,不要給自己太大壓力。不要想著突然有壹天自己就能出任CEO迎娶白富美,大的改變往往是從壹個(gè)個(gè)小的改變開(kāi)始的。例如每天學(xué)習(xí)壹點(diǎn)新知識(shí),每年掌握壹門(mén)新技能,時(shí)間久了,自然離大的改變?cè)絹?lái)越近。


看完這肆個(gè)“隱含假設(shè)”,換作你是那位大學(xué)生,你還會(huì)糾結(jié)于去大城市還是留在小城市嗎?你真正要做的不是糾結(jié),因?yàn)槟隳切┘僭O(shè)本身就站不住腳,你真正要做的是馬上行動(dòng),提升自己,去迎接自己更大的改變。


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