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導(dǎo)讀問壹下周圍人,是不是覺得自己的薪資低?相信有不少人要+10086吧?如果你認(rèn)為目前薪資配不上自己的才華,不證明你的能力差,不代表你不受領(lǐng)導(dǎo)重視,也不代表你會(huì)壹直比別人差,只要你肯努力改變,就能在2016年剝?nèi)ァ钡托健暗撵F霾,見到高薪的藍(lán)天!所謂辭舊迎新,前幾年壹直擺脫不去...
問壹下周圍人,是不是覺得自己的薪資低?相信有不少人要+10086吧?如果你認(rèn)為目前薪資配不上自己的才華,不證明你的能力差,不代表你不受領(lǐng)導(dǎo)重視,也不代表你會(huì)壹直比別人差,只要你肯努力改變,就能在2016年剝?nèi)ァ钡托健暗撵F霾,見到高薪的藍(lán)天!
所謂辭舊迎新,前幾年壹直擺脫不去的低薪癌,你今年準(zhǔn)備好如何甩掉了嗎?前幾年壹直沒趕上升職的機(jī)會(huì),趁著年前的時(shí)間何不把自己的事情做好,升職加薪壹并解決了呢?
領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡給什么人升職加薪?
專業(yè)能力過硬的人
按照領(lǐng)導(dǎo)的思維,選擇年底給誰升職加薪,必定是要找個(gè)能給自己干活兒的人,專業(yè)能力過硬能夠?qū)⒐ぷ髯龊?,是領(lǐng)導(dǎo)考慮升職加薪的首要因素。如果你沒有專業(yè)能力,每天在辦公室里混日子,等著打卡下班,那么抱歉地通知你:16年新壹輪的升職加薪又要與你無緣了。
工作之余思考o(jì)nemorething的人
記得原來給客戶講方案,最后都會(huì)保留壹個(gè)onemorething,對(duì)待工作你是否也想過要主動(dòng)多承擔(dān)壹點(diǎn)?這個(gè)承擔(dān)可能是你會(huì)在完成工作后主動(dòng)問領(lǐng)導(dǎo)還有什么任務(wù),是你在8小時(shí)以外主動(dòng)留下來加班,是你在項(xiàng)目完成后寫的總結(jié)報(bào)告......主動(dòng)永遠(yuǎn)是職場中的必勝法寶,別讓懶惰壹點(diǎn)點(diǎn)蠶食了你的初心。
懂得向上管理的人
公司需要埋頭干活,低頭拉車的人,但你絕對(duì)不想自己永遠(yuǎn)當(dāng)壹個(gè)苦命悲情的角色吧?在公司里想要達(dá)到升職加薪的目的,就需要你不僅要低頭干活,還要懂得在領(lǐng)導(dǎo)能夠看到的時(shí)候,發(fā)揮出自己的特長,給領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)展示出自己的能力。這就需要你主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,把工作的亮點(diǎn)突出突出再突出,反復(fù)地告訴領(lǐng)導(dǎo)你的能力最出色!
有群眾基礎(chǔ)的精神領(lǐng)袖
職場中除了得會(huì)做事,還得會(huì)做人。誰也不會(huì)傻到讓你壹個(gè)負(fù)能量滿滿,每天都抱怨公司、抱怨同事的人去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。很多領(lǐng)導(dǎo)在考慮給小a、小b、小c升職加薪時(shí),會(huì)綜合考慮他們?cè)谕麻g的口碑,所以大家還要注意自己的個(gè)人形象管理。
年底找老板“私談”,你應(yīng)該怎么說?
切記別“假離職”變“真噩夢(mèng)”
對(duì)于很多人來講,由于不知道該如何向領(lǐng)導(dǎo)張嘴提漲薪、提升職,就想學(xué)別人提離職好讓領(lǐng)導(dǎo)漲薪挽留。大家注意,這個(gè)是職場中非常危險(xiǎn)的壹招,就算你曾聽說身邊的某某屢試不爽,也不建議嘗試。提出離職的壹刻,你們就已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)分到了“不忠心”的隊(duì)伍里,試想壹個(gè)對(duì)公司沒有誠意真心,只看重掙錢多少的人,誰也不想把他永久的留在身邊重用。所以,就算你這次成功,也說不定日后會(huì)因?yàn)橐键c(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)被驅(qū)逐走人。
要懂得給自己盤績,效列數(shù)據(jù)
找領(lǐng)導(dǎo)談漲薪和升職,不是憑借壹張巧舌,而是要有真實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。記得原來聽壹個(gè)同事的述職,看到她在ppt上列出了自己壹年做的所有項(xiàng)目,數(shù)目驚人,如果她不說沒有人知道她壹年之內(nèi)干了那么多活兒。在和領(lǐng)導(dǎo)私談前,壹定要給自己的工作盤壹下總結(jié),把能夠數(shù)據(jù)化的東西盡量數(shù)據(jù)化,能夠有成果的東西壹定要列出相應(yīng)的成果。領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙,不壹定能記得住你每天都做了啥,所以壹定要善于總結(jié),讓領(lǐng)導(dǎo)壹目了然地看到你的工作成果。
多真誠少假意才能打動(dòng)人心
無論大家找領(lǐng)導(dǎo)私談的目的是升職,還是加薪,記?。耗阋檬辗庞卸龋愕哪康氖羌有蕉皇浅臣芤獟独习???梢院皖I(lǐng)導(dǎo)講自己的能力在提高,負(fù)擔(dān)了更多的工作希望可以獲得更多的薪水;可以講自己的房租增加、生活成本提高,需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙在薪資上想想辦法......記住壹定要真誠地和老板講,無論最后談判的結(jié)果如何,都要向領(lǐng)導(dǎo)表示自己的衷心,別因?yàn)楣べY沒長成,再把工作搞丟了,太得不償失。
最后,再給大家打壹記新年雞血:在這個(gè)世界上你只有做到非常努力,才能看起來毫不費(fèi)力。努力每壹天去提升自己,讓自己成為壹個(gè)不可替代的人,永遠(yuǎn)是壹個(gè)職場人不能逃避的課題。
轉(zhuǎn)載自:智聯(lián)招聘