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導(dǎo)讀覃超|本文授權(quán)轉(zhuǎn)載自覃超的知乎從學(xué)生到踏入工作的時候,思維上要注意或者提高的地方呢?這個問題其實還挺有意義的,特別是我最近2年開始帶人以后,有幾點注意好了之后的確可以幫忙很多newgrad學(xué)生更加地適應(yīng)工作和職業(yè)發(fā)展。(想當(dāng)年我畢業(yè)的...
覃超|本文授權(quán)轉(zhuǎn)載自覃超的知乎
從學(xué)生到踏入工作的時候,思維上要注意或者提高的地方呢?這個問題其實還挺有意義的,特別是我最近2年開始帶人以后,有幾點注意好了之后的確可以幫忙很多newgrad學(xué)生更加地適應(yīng)工作和職業(yè)發(fā)展。(想當(dāng)年我畢業(yè)的時候,是2010年,剛踏入工作的時候犯了不少的錯誤;現(xiàn)在想想,自己的確很菜,還走了不少彎路)所以這里我回想總結(jié)了下,大概這幾點要好好注意。(因為是在美國學(xué)校畢業(yè)和加入硅谷公司,所以有個別幾點是針對北美;但是大部分觀點還比較通用)
主動攬活和思考
如果說大學(xué)的時候,有老師給你布置任務(wù)而且還有deadline之類的東西。在工作上似乎開始也有領(lǐng)導(dǎo)給自己分配壹些任務(wù);如果用tower或者teambition(小編:這倆都是辦公軟件)的話,壹些任務(wù)還有deadline,貌似和上學(xué)的時候壹樣。如果你這樣想就大錯特錯了。工作上領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是你能夠proactive(預(yù)先主動地,這個詞不好翻譯)能夠自主地去把負責(zé)的事情做好。你要能自己去規(guī)劃壹些事情,同時有好的想法(并且是能夠落地的)可以及時和他們?nèi)シ答?。壹般的領(lǐng)導(dǎo)只在你入職最開始的時候,像老師那樣來給你布置作業(yè),甚至還有些無微不至的關(guān)懷,但是最后希望都是你能夠成長起來,獨擋壹面。
我舉個簡單的例子:開始入職的時候,你就好像lol里的英雄出生壹樣,你要做的是帶線補刀,打小怪,就好像完成壹個個任務(wù)壹樣;但是你在心中要有壹本明確的認知:打小怪補刀賺線只是壹個過程(過渡階段),并不是全部;其目的是為了給你漲經(jīng)驗漲錢漲等級,然后你的目標(biāo)是要發(fā)育成壹個能獨當(dāng)壹面能出去打野能gank能團戰(zhàn)而且和整個團隊互補能夠配合的英雄!你不是打怪機器,也不是補刀能手,這些只是壹個過程,所以你眼睛不能只看著自己今天完成了幾個任務(wù)(新人的任務(wù)壹般都是很小粒度的bug或者是小功能),而是心想自己通過完成這些任務(wù)可以成長多少,自己開始出去gank或者團戰(zhàn)還欠缺什么?如何來補全?
不要只呆在自己熟悉的圈子
這個我做得不太好,剛開始工作的時候我覺得自己之前競賽、程序比別人寫得快那么壹點,于是就可以不在乎圈子和關(guān)系。于是漸漸地只和自己熟悉壹些中國朋友(圈子不夠國際化)吃飯和玩。到了最后我才意識到,當(dāng)壹個工程師做到了上面的級別,你代碼能力的重要程度指數(shù)型下降而你的softskill(除了編程能力之外的軟實力)則越來越重要。這時你的圈子和人脈(即使在公司里)就顯得越來越重要。所以,我建議你逼自己走入主流的圈子。比如:“teamlunch”(團隊聚餐)這種東西,不管他們是什么牛鬼蛇神,吃什么難吃的東西,你都是要去的,是強制的。國內(nèi)的話,如果你是工程師的話,就要主動和其他部門或者公司其他職能部門多溝通和合作,不要只是簡單地埋頭寫代碼。
看未來和趨勢,而不是眼前
這點我覺得是學(xué)生事情剛踏入工作的時候最容易犯的錯誤。根本原因是學(xué)生時代壹般都沒錢也沒太多眼界,所以開始掙錢了之后,覺得隨便壹些收入很容易滿足,從而settledown下來。我看到很多新畢業(yè)生在挑公司或者挑工作的時候,看得不是未來(趨勢),而只看眼前。很典型的例子就是當(dāng)年我加入facebook的時候,旁邊同學(xué)問我說為什么不去google或者apple,那時他們的android和iphone,還有搜索和mac業(yè)務(wù)如日中天,去壹個社交網(wǎng)站干嘛?(當(dāng)時facebook可沒有instagram,whatsapp和oculusvr)甚至還有人有了facebook的offer和微軟的offer或者google的offer,最后選擇去了google的。也有人只看工資和現(xiàn)金,對股票和option不去研究甚至擺出壹副不在乎的態(tài)度的。甚至還有人說google食堂的菜更多,說google因為有游泳池或者免費的洗衣機,真讓人哭笑不得。創(chuàng)業(yè)路上有壹句話叫做順勢而為??辞逡院蟀l(fā)展的趨勢非常重要,而且你在這個公司或者這個領(lǐng)域要起步之前(看清楚,是之前)就趕緊跳上去;這樣才能最大限度地借勢公司的成長(而不是在公司已經(jīng)飛得很高的時候上去)。
這些道理說出來大家好像都很明白,但是在親自選擇的時候很難不犯錯誤,因為人們總是不愿意思考以后的不確定性而趨向于選擇當(dāng)下的安逸。不然這里問幾個問題?你是選擇bat還是創(chuàng)業(yè)公司?是選擇互聯(lián)網(wǎng)金融的領(lǐng)域還是o2o領(lǐng)域?vr/ar是走向爆發(fā)還是扯淡?(對的,您要思考!同學(xué))
prioritizeyourtasks
(給英文小白翻譯下:分清自己工作的優(yōu)先級)具體說來就是:學(xué)習(xí)上的課程是有限的,作業(yè)也有有限的,而且還有相對明確的deadline和最后壹個期末考試;考試完結(jié)后,幾乎學(xué)業(yè)清空壹段時間。但是在工作上你會發(fā)現(xiàn)你沒有壹個類似暑假或者寒假的東西,另外最可怕的是你的活是干不完的---對的,是無窮無盡的。特別你是在壹個上升期的互聯(lián)網(wǎng)公司的話,給你任務(wù)的速度很多時候是超過你的處理速度的。所以這個時候,你在接到壹個被分配的任務(wù)或者壹個email要求你干什么的時候,你不是要馬上可以做,而是要強迫自己停頓下,分清現(xiàn)在這個任務(wù)的優(yōu)先級,然后分配好開始時間,之后再開始做。這點尤其重要!特別當(dāng)看到壹個簡單或者routine的任務(wù)被email或者tower上分配來的時候,不要因為任務(wù)簡單就馬上跳上去干,不然這樣極可能最后淪為被簡單重復(fù)勞動把自己的時間全部占光,最后沒來得及干重要的事情,或者沒有精力去思考更加長遠更有影響力的事情。所以,重申壹次,去做impact和urgency最高的事情(這種事情壹般來說不是很愉悅,甚至是比較棘手或者說是無從下手的事情),而把簡單重復(fù)的活盡量后排(或者delegate出去)。這時你才會發(fā)現(xiàn)你的忙碌是有意義的,而不是pseudowork。我常??吹揭夹┊厴I(yè)不久的人每天都很忙,但卻沒有抓住重點,只是為了忙碌而忙碌,或者用更加貼切的話描述是:“為了感動自己而忙碌”。很多時候這樣的忙碌,最后都是壹個屁。之前在facebook里,對于這樣的同事有壹個稱號叫做“pseudoworker”,領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是直接給他們透徹的反饋,讓他們認清自己工作的impact最大化的地方到底在哪兒,同時告誡他們要忍住低impact的簡單任務(wù)的誘惑對的,那些垃圾任務(wù)有著壹種誘惑;誘惑著沒有定力的人壹直去做,壹直去做,感覺自己特別有成就感,特別“忙碌和充實”。所以要小心!
在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)路上也有很多這樣的創(chuàng)始人(或者cofounders),他們自己的方向可能沒怎么想清楚,或者路線沒有執(zhí)行得當(dāng),卻壹天到晚在朋友圈篩自己和同事們的加班,覺得這樣的“忙碌”很充實。其實這是壹種很可怕而且對自己和團隊既不負責(zé)的做法。壹般工作時長驚人但又沒有unicorn估值的公司,我總覺得加班是壹種羞恥,是自己團隊不會分優(yōu)先級或者戰(zhàn)略不明確的表現(xiàn);如果創(chuàng)始人還壹直在那里秀加班來感動自己的話,我的建議是盡早離開。同時我還感打賭,90%這樣的公司在加班(和日常工作時間里)的效率是偏低的。
工作并不是你的全部
這點我不太想展開,就羅列幾點:
a.家庭很重要,美國人特別注重life-workbalance,在工作臺上經(jīng)常是家庭合照;
b.可能對于沒滿30歲的人沒有感覺。但是當(dāng)你邁過30歲這個坎,你會更加注重小孩和家庭的重要性。kidsareyourfuture,這是老美們經(jīng)常說的話。所以那時你應(yīng)該把重心轉(zhuǎn)到家庭和下壹代身上,讓他們成為你生命的延續(xù)(雖然這很俗,但是是事實。我們都是dna的奴隸。)
c.你的身體才是最重要的。不停加班熬夜的時候想想自己的身體健康問題。工作上的很多事情(比如壹些小的功能、小的bug)其實對于公司影響沒你想象的那么大,而你的身體才是你自己最為寶貴的東西。所以多健身多鍛煉作息正常別抽煙。你如果去硅谷逛壹圈,最好再工作個壹段時間,你會發(fā)現(xiàn)那邊煙民很少(很多煙民是印度和中國人,還是壹些發(fā)展中國家的人),而公司高管經(jīng)常性的行為是早起健身和周末陪家人,然后還把各種曬幸福的照片往facebook上發(fā),給人壹種齊樂洋洋的感覺。這是壹種更加級別的炫耀,是超越了曬車曬房曬奢侈品的更加級別的壹種炫耀。
停下來思考職業(yè)規(guī)劃
工作起來之后經(jīng)常會覺得節(jié)奏很快,壓力很大,使得整個大腦感覺像是被填滿了,還有感覺在很長連續(xù)的時間里壹直馬不停蹄地去應(yīng)付各種各樣的事情。zuck在壹起q&a的時候,被問及你是如何進行時間管理的;他回答比較長,但是他核心說的壹點就是“don'tdothingreactively,butproactively.”不要機械式地做被分配的活,而是自己主動規(guī)劃自己的任務(wù)和要后續(xù)鍛煉和進步的方向。所以,billgates和zuck都會選壹年中的壹周停下來進行深度思考(gates的思考周),所以你的思考周在哪兒?即使你沒他們那么牛,來幾個思考日總歸可以的吧?