文/王世民YouCore創(chuàng)始人丨知乎專欄《框架的力量》交流微信:youcore_61孫正義說,叁十年內(nèi),機(jī)器人數(shù)量和智力均將超越人類。但其實(shí)未來會(huì)往哪兒走,現(xiàn)在沒有壹個(gè)人能說得清。被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的人工智能,很可能停留在某個(gè)技術(shù)瓶頸上,而不會(huì)出現(xiàn)人人都可以設(shè)想到的超級(jí)機(jī)器人。被眾多資本瘋狂追逐的物聯(lián)網(wǎng),也有可能因?yàn)樾詢r(jià)比的問題,而不會(huì)" />
當(dāng)前位置: 郭利方心理咨詢工作室 > 心理科普 > 青少年心理 > 正文
導(dǎo)讀">文/王世民YouCore創(chuàng)始人丨知乎專欄《框架的力量》交流微信:youcore_61孫正義說,叁十年內(nèi),機(jī)器人數(shù)量和智力均將超越人類。但其實(shí)未來會(huì)往哪兒走,現(xiàn)在沒有壹個(gè)人能說得清。被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的人工智能,很可能停留在某個(gè)技術(shù)瓶頸上,而不會(huì)出現(xiàn)人人都可以設(shè)想到的超級(jí)機(jī)器人。被眾多資本瘋狂追逐的物聯(lián)網(wǎng),也有可能因?yàn)樾詢r(jià)比的問題,而不會(huì)...
文/王世民
YouCore創(chuàng)始人丨知乎專欄《框架的力量》
交流微信:youcore_6
1
孫正義說,叁十年內(nèi),機(jī)器人數(shù)量和智力均將超越人類。
被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的人工智能,很可能停留在某個(gè)技術(shù)瓶頸上,而不會(huì)出現(xiàn)人人都可以設(shè)想到的超級(jí)機(jī)器人。
被眾多資本瘋狂追逐的物聯(lián)網(wǎng),也有可能因?yàn)樾詢r(jià)比的問題,而不會(huì)出現(xiàn)我們理想中的那張萬物互聯(lián)的大網(wǎng)。
被渲染得無所不知的大數(shù)據(jù),也很可能到了某個(gè)數(shù)據(jù)界限點(diǎn)的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)我們永遠(yuǎn)也搜集不全壹切的數(shù)據(jù)。
我之所以會(huì)這樣講,
比如,我們的物理學(xué)依然是建立在兩個(gè)不完整的理論上:量子力學(xué)和相對(duì)論。連基礎(chǔ)理論都還有巨大的突破空間,哪能壹下子就預(yù)測(cè)到人類的未來呢?
比如,1969年美國(guó)登月后,當(dāng)時(shí)的人們普遍預(yù)測(cè)50年后,我們會(huì)滿天駕著飛船到月球基地去度假,結(jié)果到今天,載人航天的核心技術(shù)也沒啥大變化。
科技發(fā)展是不定向的。
不過,雖然預(yù)測(cè)不了未來的方向,但有3個(gè)未來變化的根本趨勢(shì),我們還是能抓的?。?/p>
壹、
貳、
叁、
2
高級(jí)腦力活動(dòng)的作用越來越大
因此,這10萬年來,人類的技術(shù)革命,
從吃生食到吃熟食,人類省下了進(jìn)食和消化的時(shí)間。
從采摘社會(huì)到農(nóng)業(yè)社會(huì),人類省下了到處覓食的時(shí)間。
從靠肌肉的力量到靠能源和機(jī)械的力量,人類省下了體力勞動(dòng)的時(shí)間。
正是這些省下的時(shí)間,如今讓人類腦力勞動(dòng)者的數(shù)量超過了體力勞動(dòng)者,也讓人類的創(chuàng)造越來越多,發(fā)展越來越快。
越發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體,越是如此。
有了機(jī)械化,美國(guó)2%的農(nóng)業(yè)人口,養(yǎng)活了98%的人,還有大量剩余農(nóng)產(chǎn)品出口。
因此,
對(duì)人工智能的預(yù)測(cè),就是這個(gè)發(fā)展方向之壹。
我們會(huì)不會(huì)像英國(guó)工業(yè)革命時(shí)期的手工作坊主壹樣,被時(shí)代所拋棄,或破產(chǎn)、或淪為城市無產(chǎn)階級(jí)呢?
當(dāng)成長(zhǎng)在新時(shí)代,適應(yīng)更高級(jí)思考競(jìng)爭(zhēng)的新生代,進(jìn)入職場(chǎng)后,身為70、80、90后的我們,還能不能保證自己未來有壹份工作?
3
社會(huì)呈現(xiàn)指數(shù)式變化
相較于動(dòng)不動(dòng)上百萬年才發(fā)生變化的自然演化,
想想這40年來,我們已經(jīng)經(jīng)歷了多少次的社會(huì)變遷,未來的30到40年,這種變遷只會(huì)越來越快。
2011年的時(shí)候,我曾給IBM的某位同事推薦過壹份上市公司CIO的工作。
薪資很誘人,他也挺動(dòng)心。
但臨近入職的時(shí)候,他還是拒絕了。理由是:我1993年就進(jìn)入IBM,已經(jīng)很適應(yīng)了,這輩子在IBM退休也挺好。
可惜,事與愿違。
2014年,他不得不拿著補(bǔ)償金,離開了曾以為會(huì)在此退休養(yǎng)老的公司。
這3年,他換了3個(gè)公司,做過4份不同的工作。
用他的話講:
但他還是相對(duì)好的案例。
有些同事,甚至離職1年后,都沒找到像樣的工作。
經(jīng)過顛沛流離地試過創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)后,最后委身于曾經(jīng)怎么都看不起的某布料城IT部。
4
人與人的關(guān)系越來越重要
論下圍棋的技能,新版AlphaGoZero,僅要自學(xué)3天,就能輕松擊敗最頂尖的職業(yè)選手;
論初級(jí)法律咨詢的技能,IBMWatson輕松以90%以上的正確率,擊敗哈佛、斯坦福法學(xué)院畢業(yè)生們70%的正確率,并成功搶走他們76%的飯碗。
論投資分析技能,高盛、紐約證券交易所這樣頂尖的金融證券機(jī)構(gòu),已經(jīng)是壹秒鐘都離不開人工智能,曾經(jīng)的精英交易員們已經(jīng)渺無蹤影。
但是
從采集社會(huì)的偶然相遇,到農(nóng)業(yè)社會(huì)的車馬往來,到工業(yè)社會(huì)的語音電波,到信息時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng),再到如今的移動(dòng)互聯(lián)。
人與人之間的聯(lián)系,成本越來越低、方式越來越便捷。
5
不確定未來的應(yīng)對(duì)之道
我們應(yīng)該做什么工作,才能應(yīng)對(duì)這個(gè)不確定的未來?
其實(shí),這個(gè)世界已經(jīng)沒有可以不被淘汰的工作。
體力勞動(dòng)會(huì)被取代,這已經(jīng)是壹個(gè)持續(xù)了百年的故事。
會(huì)計(jì)、初級(jí)律師、人事、HR招聘人員、政府低級(jí)職能人員,這些崗位被取代已成為壹個(gè)大概率的事件。
隨著機(jī)器的進(jìn)壹步發(fā)展,
因此,
除了研究基礎(chǔ)理論和重大技術(shù)突破的人,
這個(gè)能力從哪兒來?
在社會(huì)呈現(xiàn)指數(shù)式變化的時(shí)代,我們要重新定義文盲:
這壹切,都需要我們升級(jí)學(xué)習(xí)能力。
每壹個(gè)70、80、90后的人,都會(huì)面臨至少3到4次的職業(yè)變遷。
因此,
未來,對(duì)人際交往能力的偏重會(huì)越來越大,對(duì)技能的偏重會(huì)越來越小。
越來越多的技能會(huì)被機(jī)器,或者其它什么技術(shù)代替,因此
任何壹個(gè)想在未來職場(chǎng)立足的人,最好從現(xiàn)在起,都能夠
不用往遠(yuǎn)看,這些年出鏡率極高的馬云,就是壹個(gè)優(yōu)秀的代表。
6
結(jié)語
未來,已經(jīng)沒有可以不被淘汰的工作。
雖然我們預(yù)測(cè)不了未來的方向,但卻能抓住未來變化的3個(gè)根本趨勢(shì):
想適應(yīng)這3個(gè)未來的根本趨勢(shì),需要提升3大核心能力:
壹、思維力:
貳、學(xué)習(xí)力:
叁、人脈力: