20個永遠不會過時蘇虹的新年建議

2015年行將結束，每壹次辭舊迎新，我們內心會蹦踧出好多個改寫人生的愿望：減肥！戒煙！讀很多書！卻只有10%的人能真正堅持實現(xiàn)（多么科研而冷酷的味道）。我們從心理成長出發(fā)，送你壹些永不過時的新年建議，把時間用在什么地方，你就是什么。

目錄

健康|成長是壹生的事

情感|情感關系的秘密

家庭|家庭關系決定壹生的成長

職場|目標帶你前行

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健康|成長是壹生的事

關鍵詞：抑郁、孤獨、焦慮、個人成長、人際關系

抑郁

真正處在重度抑郁狀態(tài)的人，抑郁是不需要原因的。這種可能無法痊愈的心理疾病，從最開始輕微的征兆，到沉重不堪的病癥，總是讓人措手不及。面對抑郁，我們最常問的是怎么辦，但或許我們更應該問的是，如何預防和調節(jié)抑郁？王徹笑語?抑郁癥的肆級演變：深度認識抑郁癥的心路歷程

焦慮

越擔心的事情，就越會發(fā)生！你未必對它認識的全面，雖然壹天也要見過好多次。大腦的抑制功能，能抑制無關刺激的干擾，對于焦慮的人來說，這個篩子好像破了壹個洞，篩出來的東西既有好東西，也夾雜有很多渣滓。在這些渣滓里面，有壹類很特殊的東西，就是外界的負面、威脅性信息。焦慮的人會特別在意這些東西，并且會進行反復思考這些東西。如果長期處于高水平的焦慮狀態(tài)就會對個體的心理功能產(chǎn)生不利的影響。它會干擾個體的非常重要的加工外界信息的能力，這種能力我們叫它為執(zhí)行功能，它可以使你能夠更好的計劃、協(xié)調、推理、問題解決或是決策。賈江曉?焦慮的詛咒：越擔心的事情，就越會發(fā)生！

多數(shù)人都以為他們知道自己擅長什么。其實不然，更多的情況是，人們只知道自己不擅長什么。真正有效率的勞動者，不會整天馬不停蹄地工作，而是閑庭信步般輕松愉悅地處理事務。這就是自律的魅力。讓自己壹灘爛泥的生活變得自律起來，前期是興奮，中期是痛苦，后期是享受。但總的來說，自律是獲得真正自由的最好辦法。許多人以為自律就是把自己所有的時間都排滿，不浪費壹分壹秒，其實不然，在經(jīng)濟上沒有“余閑”的是窮人，在時間上沒有“余閑”是整天忙碌卻沒有收效的人。嘉賓老虎?高度自律是怎樣壹種體驗？

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情感|情感關系的秘密

關鍵詞：安全感、依戀模式、愛情的原因、性成癮

依戀模式

我們追求熟悉的親密方式，即便那是不好的?！巴旰透改傅囊缿倌Ｊ健睍l(fā)展成“成年和愛人的依戀模式”。當你能夠停下對過去的重復，為自己找到壹個安全的新環(huán)境，并讓你的行為模式去適應這個新環(huán)境，你的改變就會發(fā)生。不安全的人如果想要改變，就要學著給安全類型的人機會。壹個可信賴的，會照顧你的，直接的伴侶，能夠讓你從更真實的角度看到世界，而不再“想太多”。斯芬克斯工作室?如何停止作不死的戀愛模式？

愛情發(fā)生的原因

“告訴我你愛誰，我就能告訴你你是誰。”這是我聽過心理學家說過的最霸氣的壹句話。愛情不僅不是盲目的，而且是非常能夠解釋的。我們每個人都希望客觀的看到自己在這個世界上存在，別人，就像壹面鏡子壹樣，可以照到我們的靈魂。而我們需要這樣的鏡子，才能看到自己的靈魂，真實的存在于這個世界，通過愛你，我看見了自己。成熟的親密關系中最美好的事情之壹，就是當你都在懷疑自己時，你的伴侶對你說：親愛的，請不要假裝你不知道你可以做到，請你做自己。joyliu?我們到底為什么會愛上另壹個人？

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家庭|家庭關系決定壹生的成長

關鍵詞：原生家庭、愛與控制、情商教育、童年陰影、性教育

原生家庭

受到來自于父母的傷害，是成長歷程中的壹個硬傷。小孩們似乎很無辜，父母們更是感到惶惑。盡其可能地滿足小孩的壹切物質需求。但是小孩們不僅沒有得到愛，卻受到了傷害。在應對問題之前，首先要看清本質。我想對小孩說出壹個并不太樂觀的真相，那就是：父母之所以要小孩，并不是因為小孩本身的原因，也不是因為愛你才生育你的。親子關系中，父母照顧小孩，更多是出于責任，愛只不過是錦上添花。王金現(xiàn)?父母并不是因為愛才生養(yǎng)你

愛與控制

父母會將焦慮轉嫁給小孩。父母壹方停止成長，而將“提高競爭能力”的壓力完全轉嫁給小孩。還有壹些家長，自己并沒停止成長，但小孩則成了他們證明自己的工具，而不是獨立成長的另外壹個人。這是壹種“理想自我”與“現(xiàn)實自我”的差距問題。相對于成年的父母，小孩們更像是壹個敏感的心理學家，父母只考慮他們的生存，他們卻特別在乎父母的情緒，對父母的心理變化非常敏感。他們很容易圍繞著父母情緒轉，而父母也會有意無意地利用自己的情緒去控制小孩。武志紅?你對生活的焦慮，其實都是父母給的

情商教育

壹個人的情商高低，實際上是指他能在生命的每個階段，找到自己的樂趣。情商是自我意識和情緒的控制、自我激勵和認知他人情緒、處理相互關系的壹個綜合。要從這幾方面綜合來看，壹個人到底是情商高還是情商低。它不是壹個量化的東西，但它是可以用個人的體會和周遭所處的環(huán)境去檢驗的。提高情商，就是把不能控制的情緒變得可控。胡慎之?誰最會控制情緒，誰家小孩的情商就高

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職場|目標帶你前行

關鍵詞：職業(yè)焦慮，情緒調節(jié)、個性成長、創(chuàng)業(yè)心理、自我激勵

個性成長

不主動聯(lián)系別人有100個理由。害怕被拒絕，害怕等待，害怕自己的熱情給別人造成壓力，找不到聯(lián)系的理由，太多抱怨太少變化，怕麻煩，習慣壹個人待著……每次出現(xiàn)都會告誡自己下不為例，可擺脫習慣，天啊，好難。蓮韋?為什么你總是不愿意主動聯(lián)系別人？

職業(yè)焦慮

其實以大多數(shù)人的努力程度之低，根本輪不到拼天賦。

你需要的是比別人更加熟悉職場的規(guī)則、遵守規(guī)則、利用規(guī)則，這個過程也是“被社會與職場的規(guī)律馴化”的過程?！氨获Z化”是無法避免的，只有熟悉“游戲規(guī)則”，才能更好地“玩游戲”。資深從業(yè)人總結出了11條職場心得。泰然野狐禪?資質平庸的人怎么走向成功？

自我激勵

不對自己的人生負責的人是永久的社會底層?！暗讓樱褪遣粫伎嫉娜?，倒不在于社會福利如何，有沒有錢，你有知識，會思考了，你就不是底層人民了?！比绻麤]有激情做好本職工作，你最起碼，要做壹些對自己有意義的事情；如果不能做到對老板負責，最起碼，要對自己的人生負責。蘇清濤?沒有激情的人，是永久的“社會底層”

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也許你還想看：2015年度心理學十大發(fā)現(xiàn)