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導(dǎo)讀經(jīng)常會(huì)被身邊的親朋好友問到:你看我現(xiàn)在有兩個(gè)工作機(jī)會(huì),你覺得哪個(gè)更適合我啊?或者,我這有兩份工作,兩個(gè)我都覺得不錯(cuò)啊,a是自由工作時(shí)間,我這么不喜歡朝九晚伍的人多合適啊,可是b的薪水高工作環(huán)境又好但肯定要加班啊,你說我該選哪個(gè)啊?指導(dǎo)思路很簡單——認(rèn)清自己+認(rèn)清工作。具體怎么做呢?這里有柒個(gè)問題,認(rèn)真思考并寫出答案,你就知道最終該如何做出選擇了。認(rèn)清自己1.列出伍項(xiàng)自己的性格特...
經(jīng)常會(huì)被身邊的親朋好友問到:你看我現(xiàn)在有兩個(gè)工作機(jī)會(huì),你覺得哪個(gè)更適合我啊?
或者,我這有兩份工作,兩個(gè)我都覺得不錯(cuò)啊,a是自由工作時(shí)間,我這么不喜歡朝九晚伍的人多合適啊,可是b的薪水高工作環(huán)境又好但肯定要加班啊,你說我該選哪個(gè)啊?
指導(dǎo)思路很簡單——認(rèn)清自己+認(rèn)清工作。
具體怎么做呢?這里有柒個(gè)問題,認(rèn)真思考并寫出答案,你就知道最終該如何做出選擇了。
1.列出伍項(xiàng)自己的性格特點(diǎn)(最典型的伍項(xiàng))
舉個(gè)例子:
①熱心,比較喜歡幫助別人
②好奇心重,不喜歡平常的事物
③外向活潑,喜歡與人交往
④理想主義,不喜歡實(shí)際操作
⑤有些急躁,做事迅速但有時(shí)候欠考慮
2.列出伍項(xiàng)自己的技能特長
技能特長是自己認(rèn)為自己在該項(xiàng)目上較其他人存在明顯的優(yōu)勢(shì),并且是自己今后想要繼續(xù)發(fā)展的特長。
舉例:
①表達(dá)能力:能通過語言、表情、文字或不同方式準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想和情感
②溝通能力:快速準(zhǔn)確的了解對(duì)方的語言和意圖并以合適的方式給予回復(fù)
③邏輯推理能力:有清晰的邏輯框架,對(duì)于不合邏輯的地方能迅速指出并修正
④創(chuàng)造能力:發(fā)散思維活躍,對(duì)于壹個(gè)問題能給出5個(gè)甚至以上的不同方案,點(diǎn)子王。
⑤操作能力:對(duì)于機(jī)械、組合類工作上手輕松,能靈活使用各種工具。
3.在做什么樣的事情時(shí),自己會(huì)覺得開心并且獲得成就感。
找到能讓自己開心、能提供自信并能幫助自己科持續(xù)發(fā)展事情。
舉例:
①在獨(dú)自創(chuàng)作是特別投入并開心,看到自己完成的作品時(shí)格外有成就感
②帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成壹件事情時(shí)特別開心或者有成就感
③與他人壹起為別人提供服務(wù)或幫助時(shí)特別開心,并有成就感
4.要不要做測(cè)試
網(wǎng)上的職業(yè)測(cè)試比較多:推薦霍蘭德職業(yè)測(cè)驗(yàn)和mbti職業(yè)測(cè)驗(yàn)。
這種測(cè)試不要做太多,1-2個(gè)足以,而且壹定不要壹上來就做測(cè)試,壹定要等到前叁個(gè)問題都回答完了再做測(cè)試。因?yàn)闇y(cè)試結(jié)果都是基于數(shù)據(jù)給出的結(jié)果,是機(jī)械的,不能完全說明問題。
因此,必須強(qiáng)調(diào),測(cè)試只是輔助,必須結(jié)合前叁個(gè)問題你自己的回答,再看測(cè)試中哪些是支持自我評(píng)價(jià)的;哪些是與自我評(píng)價(jià)相悖的,這些相悖的確實(shí)如此么?
測(cè)試只能是對(duì)于自我評(píng)價(jià)的壹個(gè)細(xì)化的、更具體的描述,或補(bǔ)充,但壹定是輔助性的,只能作為參考,絕對(duì)不能依賴測(cè)試結(jié)果。
5.這份工作需要的職業(yè)技能
壹般的招聘網(wǎng)站或招聘信息都會(huì)有任職資格,期中就包含了這個(gè)崗位需要具備的職業(yè)技能。
比如:截取壹段公關(guān)助理任職資格的描述
可以看到需要的技能有:活動(dòng)策劃能力(創(chuàng)意點(diǎn)子)、文字功底(文字表達(dá)能力)、執(zhí)行能力(執(zhí)行和協(xié)調(diào))、溝通能力
也可以看到需要的性格特點(diǎn):外向、活躍、抗壓能力
6.這項(xiàng)工作做什么,和誰打交道
可以從崗位職責(zé)中看出壹份工作所面對(duì)的人、事、物。依舊那前面的公關(guān)助理這壹職位做例子
可以看出工作主要是組織活動(dòng),進(jìn)行宣傳,主要面向社會(huì)、大眾等公共群體。
接觸到的人和機(jī)構(gòu)會(huì)多種多樣,要和很多新聞?lì)?、媒體類機(jī)構(gòu)打交道,因此自身形象也需要考慮。
面對(duì)市場(chǎng),工作的變動(dòng)性和靈活性都很大。
7.這項(xiàng)工作5年后能帶給你什么?
依舊以公關(guān)助理為例。5年后,你可能:
①具備很好的活動(dòng)策劃及組織能力,輕松辦起壹場(chǎng)活動(dòng),對(duì)流程輕車熟路
②具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能和各種各樣不同的人和機(jī)構(gòu)打交道
③擁有壹定量的市場(chǎng)資源和傳媒類資源
回答完上述7個(gè)問題,我們就要進(jìn)行壹個(gè)總結(jié)了,總結(jié)要從叁個(gè)層面上來做:
個(gè)人品牌打造
你的性格特點(diǎn)是你的個(gè)人標(biāo)簽,是你個(gè)人性格特質(zhì)的壹個(gè)描述:這種性格特質(zhì)相對(duì)穩(wěn)定,不容易改變,它代表你目前和以后大致的樣子,是你的價(jià)值觀、你的行事風(fēng)格。
將這伍個(gè)特長持續(xù)發(fā)展就會(huì)成為你的“職業(yè)利器”,成為你的核心競(jìng)爭力,能讓你在后續(xù)的發(fā)展中越來越不可替代,最終可以發(fā)展成個(gè)人品牌。
而開心、自信和成就感是作為工作中的反饋機(jī)制促進(jìn)你發(fā)展的。試想壹下,如果你工作的時(shí)候不開心、總是失敗、總是遭到反駁、總是做與自己價(jià)值觀相違背的事情,你還會(huì)繼續(xù)工作么?技能還會(huì)發(fā)展么?根本不會(huì)!所以壹定要找到能讓自己開心并且有成就感的事情,這樣才會(huì)有持續(xù)的動(dòng)力,才會(huì)得到發(fā)展。
個(gè)人與職業(yè)匹配
我知道很多人會(huì)說,匹配只是相對(duì)的,就像談戀愛,沒有完全合適的兩個(gè)人,都要磨合的。
但壹定程度的匹配能夠激發(fā)個(gè)體的內(nèi)部動(dòng)機(jī),提高工作效率。
試想壹下,壹份符合你價(jià)值觀,又能使你技能得到充分發(fā)揮的工作和壹份不那么匹配只是薪水略高,比較穩(wěn)定的工作你更喜歡哪壹份呢?所以匹配是為了更好的得到發(fā)展。
工作環(huán)境
要考慮你工作的平臺(tái)、工作中的同事、工作環(huán)境、工作中接觸到的人。因?yàn)槟愎ぷ髦忻刻旖佑|到的人和事積累下來,5年或者10年以后就是最寶貴的隱形資源。比如,有兩份薪水差不多的的工作,但壹份是自由職業(yè)可以在家做,另壹份要和某壹特定人群和機(jī)構(gòu)(比如銀行、傳媒、制造、能源)打交道,那么年輕人,盡量選擇后者,因?yàn)樽杂陕殬I(yè)出來不受拘束之外很難積累人脈、社會(huì)、市場(chǎng)等隱形資源。
最后,無論是個(gè)人品牌打造、個(gè)人與職業(yè)匹配還是工作環(huán)境都要以長遠(yuǎn)的和發(fā)展的角度來看,不要覺得現(xiàn)在薪水高、條件好,不匹配不開心忍忍就過去了。金錢和條件只是個(gè)人成長和發(fā)展道路上的附屬獎(jiǎng)品,不是最終的工作和生活意義,所以,選擇工作要從成長和發(fā)展的角度上出發(fā),你成長了,該有的就都會(huì)有的。
另外,不要期望別人給你建立或替你做出選擇,最終的選擇壹定是認(rèn)清自己和工作,自己做出選擇,自由戀愛和指腹為婚大家還是覺得自由戀愛才是正道吧。
祝大家都能做出符合自己心意的選擇!