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導(dǎo)讀本書主要是講:一、人力資源管理者經(jīng)過運用合理的心思學(xué)常識,在招聘環(huán)節(jié)針對應(yīng)聘者的才能、氣質(zhì)、品格等各種心思視點進(jìn)行剖析,使人力資源從業(yè)者充沛了解怎樣的人才是最適合本企業(yè)的人才,然后組織最適合的崗位。二、經(jīng)過在招聘中各種的心思效應(yīng),選拔優(yōu)異員工,在作業(yè)選拔、測驗和績效考核評價,以及公司文化建設(shè)和訓(xùn)練中,運...
本書主要是講:
一、人力資源管理者經(jīng)過運用合理的心思學(xué)常識,在招聘環(huán)節(jié)針對應(yīng)聘者的才能、氣質(zhì)、品格等各種心思視點進(jìn)行剖析,使人力資源從業(yè)者充沛了解怎樣的人才是最適合本企業(yè)的人才,然后組織最適合的崗位。
二、經(jīng)過在招聘中各種的心思效應(yīng),選拔優(yōu)異員工,在作業(yè)選拔、測驗和績效考核評價,以及公司文化建設(shè)和訓(xùn)練中,運用心思學(xué)常識讓新人磨合、融入新公司,并成為公司優(yōu)異的職工。
看了這本書后,我感覺這本書寫的內(nèi)容言語通俗易懂,還列舉了豐厚的事例,不僅能學(xué)習(xí)到理論常識,還具有極強(qiáng)的可操作性和模仿性,期望能夠協(xié)助我這個新入職的人力資源職工更快的進(jìn)入作業(yè),更適意順暢地進(jìn)行招聘作業(yè);本書關(guān)于我這種剛從事或一些行將從事人力資源的人來說十分有用,期望我能夠經(jīng)過這本書快速充分自己,將人力資源與心思學(xué)常識融會貫通,更快更好的做好作業(yè)。
也正是經(jīng)過對這本書的閱覽,讓我知道人力資源在整個公司運作中的重要性,不但要規(guī)劃整個公司的人力開展,還要操控公司的人力本錢,我經(jīng)過學(xué)習(xí)這本書的心思學(xué)常識,期望能很好的為公司招聘、訓(xùn)練、績效等方面更好的服務(wù),也讓我知道了人力資源需求全方面的為公司各部門服務(wù)、合作,需求有很好的心思素質(zhì)。
我感覺開端新學(xué)習(xí)一種常識,就像是在一個生疏的當(dāng)?shù)匦凶撸隳軌蚋说闹甘咀?,也能夠自己探索著走,就看自己喜愛那種辦法,可是最好的方法便是學(xué)習(xí),讓自己知道自己在那里缺乏,該怎么行進(jìn),這本介紹人力資源心思學(xué)的書,它介紹十分多人力方面的常識,并且它給我了一個方向,給我了一個行進(jìn)的途徑。
我也是經(jīng)過這本書了解了人力資源心思學(xué),要想要了解的更深化,就要多在實踐中運用,這本書也告訴我該怎么去運用人力資源心思學(xué)。關(guān)于我這種初學(xué)者和對心思學(xué)有愛好的任何人來說都是一本十分不錯的書。
我經(jīng)過這本書各種人力事例下手,把自己作業(yè)中遇到的狀況與心思學(xué)常識聯(lián)系起來,讓我在不知不覺中領(lǐng)悟到心思學(xué)在作業(yè)中的魅力,從心思學(xué)的視點敘述人力資源中一些習(xí)以為常但又從沒留意過的小事,能協(xié)助我逐步發(fā)生對人力資源和心思學(xué)的濃厚愛好,我感覺做人力資源的都該讀一讀這本書。它教會了我怎么考慮,怎么去剖析應(yīng)聘和招聘者的心思現(xiàn)象以及由此決議的行為方法,期望經(jīng)過這本書,讓我在作業(yè)中更進(jìn)一步。
誠夢人力資源