重慶西南大學(xué)心理咨詢：職場(chǎng)困惑,不漲工資沒(méi)發(fā)展

不長(zhǎng)薪酬,感覺(jué)在公司中沒(méi)有開展,我是個(gè)技術(shù)人員,曾經(jīng)有個(gè)項(xiàng)目傳統(tǒng)的處理方案需求30w后來(lái),經(jīng)過(guò)技術(shù)上2萬(wàn)多處理了,但反倒是被批了,挺疑問(wèn)的不知道該怎么辦。。。我是挺能站在公司視點(diǎn)去考慮的。領(lǐng)導(dǎo)也能認(rèn)可工作能力和工作態(tài)度(至少嘴上是這么說(shuō)的)但是有個(gè)來(lái)半年的搭檔離任前跟很多搭檔說(shuō)了,然后沒(méi)離任,之后又跟搭檔說(shuō)給他漲錢了。。。我就挺驚訝這種人藏著干嘛,漲薪酬一定要這樣嗎。。。我是技術(shù)部分的擔(dān)任,這個(gè)搭檔是我部分的徹底沒(méi)咨詢我的定見。謝謝!