畢業(yè)前明白的三個(gè)道理，讓我少走了十年彎烏合之眾大眾心理研究路

">趙曉璃
：璃語職美人（crystal_words）

最近，鳳凰網(wǎng)周刊的壹篇文章《東北青年們的入職選擇：有編制掃大街也行》引發(fā)了很多人的關(guān)注，文中提到：

哈爾濱市招聘457個(gè)清潔工引來1萬余人報(bào)名，其中近叁千人擁有本科學(xué)歷，25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷，“事業(yè)編制”是他們趨之若鶩的根本原因。

在我看來，不是說編制絕對(duì)壹無是處，但是編制作為壹個(gè)歷史產(chǎn)物，必然會(huì)存在很多根深蒂固的限制與特點(diǎn)，比如看重背景關(guān)系大于能力。

從職業(yè)生涯角度考慮，為了編制去掃大街，對(duì)很多家境壹般的年輕人而言，也就意味著今后的漫長(zhǎng)歲月里，你的工作內(nèi)容就是掃大街；當(dāng)若干年后的某壹天，你看著曾經(jīng)不如你的同學(xué)壹個(gè)個(gè)風(fēng)生水起，再惆悵地望著多年不變的工資條及上面少得可憐的數(shù)字，到那個(gè)時(shí)候，或許比多年來的掙扎和痛苦更讓你倍感無力和絕望的，是你赫然發(fā)現(xiàn)，自己早已喪失了再次選擇的勇氣和膽量。

作為壹名職業(yè)生涯規(guī)劃師，我做過不下伍百例職業(yè)咨詢案例，我想告訴你的是：

很多故事的開頭，主人公都抱持著盲目的樂觀與自信，無視或者不知道選擇的重要性，結(jié)果壹步錯(cuò)步步錯(cuò)，等他們想要重頭再來的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，自己早已失去了改變的氣力和勇氣，只能眼睜睜地看著自己在時(shí)間的長(zhǎng)河里繼續(xù)沉淪下去。

壹、

英子（化名）在咨詢之前壹度感覺自己很失敗，她畢業(yè)十年，壹開始在企業(yè)里跌跌撞撞，要么感到壓抑痛苦，要么感覺學(xué)不到東西，叁年后，經(jīng)過家人找人托關(guān)系，總算進(jìn)了壹家事業(yè)單位，屬于編制外工作人員，曾經(jīng)嘗試過考事業(yè)編制或者公務(wù)員，但因?yàn)閷懽魇亲约旱娜蹴?xiàng)，所以屢試屢敗。

英子對(duì)職業(yè)選擇和未來走向壹片迷茫，實(shí)在不知道要從哪里突破，感覺再這么混下去就要荒廢了，從網(wǎng)上買了我的書看完之后，毫不猶豫地和我們?nèi)〉昧寺?lián)系，預(yù)約了壹次職業(yè)咨詢。

英子的經(jīng)歷讓我唏噓不已，同時(shí)我也知道，有太多人的困惑和英子如出壹轍，我漸漸認(rèn)識(shí)到壹個(gè)殘酷的真相，那就是——

如果你試圖繞過貳十歲的痛苦和迷茫，不去正面沖撞它、擊破它，它們就會(huì)在你未來的歲月里卷土重來，并且壹次比壹次兇猛，而你，卻壹次比壹次無力。

2003年的那個(gè)夏天，我正式開始了職業(yè)生涯里的第壹份工作，迎接我的不是明亮光鮮開著空調(diào)的辦公室，而是揮汗如雨轟鳴聲不斷的高溫車間。

在這份工作之前，我身邊有兩個(gè)人力勸我考公務(wù)員，壹位是我的父親，另壹位是我之前實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)主管。

貳、

大肆上學(xué)期，我有機(jī)會(huì)去壹家壟斷性質(zhì)的軍工企業(yè)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)前我就被人事告知，如果表現(xiàn)優(yōu)異就可以被留用，雖然普通員工的工資不高，但那家公司非常正規(guī)，完全遵循勞動(dòng)法規(guī)定，加班給付高額報(bào)酬，伙食也屬于員工福利，壹分錢不花不說，每頓還能吃到大魚大肉，菜品非常豐富，并且不限量敞開供應(yīng)。

我激動(dòng)不已，感覺OL的生活就在我的眼前，于是在拿到實(shí)習(xí)期第壹個(gè)月的工資后，我立即對(duì)自己進(jìn)行了壹次從頭到腳的打造與升級(jí)：我染了頭發(fā)，買了壹身時(shí)髦的衣裳，生平第壹次蹬著高跟鞋，每天昂首挺胸地穿梭在辦公室里，卻渾然不覺壹場(chǎng)危機(jī)正漸漸向我襲來。

那段時(shí)間里，我開錯(cuò)了貳十伍張發(fā)票、作廢了十八張現(xiàn)金支票，我的內(nèi)心閃過壹絲恐慌與焦慮，同時(shí)我是那么強(qiáng)烈地渴望留下，于是我給我們主管和辦公室里的主辦會(huì)計(jì)買了兩枚鑲滿水鉆閃閃發(fā)亮的發(fā)卡，然而她們并沒有收下。

實(shí)習(xí)期結(jié)束后，財(cái)務(wù)主管把我叫到會(huì)議室，和我進(jìn)行了壹番談話。

“小趙，我覺得你更適合考公務(wù)員，你看，公務(wù)員這兩年剛剛開始招考，你完全可以試試。”

“你的意思是我不適合在企業(yè)發(fā)展嗎？”

“怎么說呢？企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，我們看重的是你能給企業(yè)帶來多大的價(jià)值，而從你實(shí)習(xí)期的表現(xiàn)來看，似乎你無法滿足我們的期待?！?/p>

“那你能具體說說嗎？你為何認(rèn)為我適合考公務(wù)員呢？”

“因?yàn)轶w制對(duì)你這樣的人有壹個(gè)好處在于，它能給你提供壹份絕佳保障，只要你的工作不犯原則性的錯(cuò)誤，都是被允許和原諒的，你依然可以每個(gè)月按時(shí)領(lǐng)工資，并在里面過得安穩(wěn)無憂。另外呢，你雖然工作不怎樣，但小小年紀(jì)似乎很懂得人情世故，這壹點(diǎn)就非常適合進(jìn)體制??！”

我多想和主管說，其實(shí)我并不是壹個(gè)深諳人情世故的人，只是我太想留在這里了，察覺到她們的不滿后，才會(huì)想到通過買禮物改善她們對(duì)我的印象，可顯然，我把事情想得過于簡(jiǎn)單了。

“可是領(lǐng)導(dǎo)，我不是你說的那種人，你能聽我解釋壹下嗎？”我試圖最后再爭(zhēng)取壹下。

“不必了，我還有很多事要忙，另外我們也招到了壹位更合適的人選?！敝鞴苷f完，就離開了會(huì)議室。

叁、

我懷著深深的挫敗感和無力感，回到家里把自己關(guān)在房間里反思了幾天，總結(jié)出了叁條經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。

壹、對(duì)于職場(chǎng)新人而言，重要的不是平臺(tái)有多優(yōu)越，而是你能為它做些什么。

我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)優(yōu)越的環(huán)境特別容易讓人喪失斗志，并且會(huì)引發(fā)出壹種莫名的優(yōu)越感，容易讓人忘乎所以，反而會(huì)成為我們前進(jìn)道路上的巨大障礙。

直到后來我才意識(shí)到，這種“優(yōu)越”其實(shí)和我沒有什么關(guān)聯(lián)。

這家單位效益好，首先是因?yàn)樗鼘儆趬艛嘈袠I(yè)，受國(guó)家政策的保護(hù)和扶持；其次它所生產(chǎn)的產(chǎn)品性質(zhì)特殊，不存在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；最后從工資待遇來看，普通員工的待遇其實(shí)和其他企業(yè)并沒有太大差異。

也就意味著，再好的平臺(tái)都不是保險(xiǎn)箱，如果你沒有能力或者無法勝任，同樣免不了慘遭淘汰的命運(yùn)和結(jié)局！

貳、第壹份工作的尋找，其實(shí)很重要。

我至今還記得，當(dāng)初那家實(shí)習(xí)單位的HR對(duì)我說的這樣壹番話——

“其實(shí)壹個(gè)人未來能做什么，能有怎樣的發(fā)展，第壹份職業(yè)選擇至關(guān)重要。雖然眼下你遭遇了壹次挫折，但總有壹天你會(huì)慶幸，這樣的挫折是發(fā)生在實(shí)習(xí)期，而不是發(fā)生在你畢業(yè)后的第壹份工作中。

要知道，沒有單位會(huì)去計(jì)較壹個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，當(dāng)然如果有單位要來查證你的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，你可以留我的號(hào)碼，我會(huì)盡可能為你美言幾句。

誰的職場(chǎng)都不容易，但我希望你能真正從這次挫折中汲取教訓(xùn)，好好思考下未來的職業(yè)道路，尤其是行業(yè)及公司的選擇，將會(huì)在很大程度上決定了你未來的職業(yè)生涯及發(fā)展前景，壹定要高度重視。”

這位HR的話深深地印在了我的腦子里。

我開始思考壹個(gè)問題，到底是按照主管及父親的建議考公務(wù)員，還是去企業(yè)歷練呢？

為了便于我更客觀地進(jìn)行判斷，我特地跑到稅務(wù)局等單位，觀察那些工作人員都在做什么，他們的工作狀態(tài)是怎樣的，這種工作內(nèi)容及狀態(tài)究竟是不是我想要的？

我?guī)е闶常麄兠Φ臅r(shí)候我就靜靜坐在大廳觀察；他們不忙的時(shí)候，我就用零食做突破口，和壹位看起來比我大不了幾歲的姐姐漸漸熟識(shí)了起來，向她打聽具體的工作內(nèi)容，聽她談?wù)撜鎸?shí)的體會(huì)與感受，隨著信息掌握的越來越多，我漸漸打消了考公務(wù)員的念頭。

我頭壹次明確地認(rèn)識(shí)到，這份穩(wěn)定的職業(yè)無法滿足我真正的需求。

我想成為壹個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的人，我想拿高工資，同時(shí)我也從這位姐姐的口中得知，在這種以關(guān)系為基礎(chǔ)構(gòu)建的人際圈中，有很多東西是你怎么努力都無法獲得的（技術(shù)性極強(qiáng)的可以區(qū)別對(duì)待），這樣的事情對(duì)于他們而言早就司空見慣，而即便你進(jìn)去了，也依然被視為圈外人。

“你真的可以為了這種穩(wěn)定，去忍受這種不公的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制嗎？難道多年如壹日的乏味與重復(fù)，就是你想要的工作嗎？難道你曾經(jīng)的抱負(fù)與理想，就可以被他人眼中的“好職業(yè)”所替代嗎？”

——我不斷地問自己。

與此同時(shí)，我還向在企業(yè)工作的學(xué)長(zhǎng)們了解情況，有的經(jīng)過幾年打拼，做到了公司的骨干，這給我?guī)砹撕艽蟮募?lì)與觸動(dòng)。

我發(fā)現(xiàn)，對(duì)于很多沒有背景類似我這樣的大學(xué)生而言，想要實(shí)現(xiàn)命運(yùn)的逆襲，壹定要選擇壹個(gè)相對(duì)公平注重能力的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，方能通過自己的努力，走出壹條適合自己的路。

對(duì)于財(cái)務(wù)專業(yè)而言，最難的行業(yè)莫過于制造業(yè)，雖然壹開始工資不高環(huán)境艱苦，但無疑能學(xué)到很多東西，于是經(jīng)過半個(gè)月的走訪調(diào)查及慎重思考，我決定從生產(chǎn)型企業(yè)的財(cái)務(wù)做起，于是開始有針對(duì)性地投簡(jiǎn)歷，很快就面試上了壹家大型生產(chǎn)企業(yè)。

這家企業(yè)有個(gè)不成文的規(guī)定，那就是所有應(yīng)屆畢業(yè)生都需要經(jīng)歷半年左右的生產(chǎn)線工作，再視表現(xiàn)情況予以轉(zhuǎn)正。

現(xiàn)在想來，那家生產(chǎn)型企業(yè)的這項(xiàng)舉措不失為壹種聰明的做法。

如果壹個(gè)人內(nèi)心缺乏明確的目標(biāo)、吃不了苦、做事沒有毅力、身體素質(zhì)差，在試用期就會(huì)被繁重的工作拖得身心疲憊，最終主動(dòng)離職，從而讓企業(yè)達(dá)到“自然淘汰”的目的。

叁、任何人給你提出的建議，都有各自的角度和動(dòng)機(jī)，但永遠(yuǎn)不能替代你自己的選擇。

多年后的壹天，當(dāng)我和父親閑聊時(shí)，無意中談及當(dāng)年建議我考公務(wù)員的話題，他說：

“其實(shí)做父母的都想子女比自己過的好，而在我們那個(gè)年代，吃公家飯無疑是最正確的選擇。每個(gè)年代的人都有各自的局限，我們說的話未必都是真理，如果做子女的太聽話，沒有自己的主張和選擇，那我們只會(huì)坐實(shí)壹點(diǎn)，那就是子女真的能力不行，連這點(diǎn)主見都沒有，看來只能做公務(wù)員了?！?/p>

我豁然開朗。

是的，包括曾經(jīng)的那位主管，我當(dāng)時(shí)感受到的是滿滿的惡意，但如果站在她的角度來看，我的所做所為不正給她傳遞了這樣壹個(gè)信息，那就是，我做事不怎么樣，反而好像很懂人情往來的樣子，這種人難道不正是做公務(wù)員的特質(zhì)嗎？

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人向你提出的建議，其實(shí)都有各自的動(dòng)機(jī)和角度，但最終的決定權(quán)，還是在你自己手里。

肆、

我深知，今天的職場(chǎng)承載著很多人大半輩子的夢(mèng)想，我們渴望在柴米油鹽里填充奮斗的夢(mèng)想，我們渴望通過奮斗充盈我們的生命，寫下這些，只希望今天的你能夠仔細(xì)思考眼下的問題以及未來可能要面臨的更大的問題，盡早下手解決問題，不要再浪費(fèi)更多時(shí)光，早日實(shí)現(xiàn)自己想要的人生。

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作者簡(jiǎn)介：趙曉璃，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師，職場(chǎng)暢銷書女性作家，領(lǐng)英中國(guó)（Linked-In）專欄作者。文章偏干貨，有思路有步驟，條理清晰，可操作性強(qiáng)，為你的職場(chǎng)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)助上壹臂之力。自媒體“璃語職美人”（crystal_words），新浪微博@趙曉璃。