我催眠奴隸的人生不是木桶，別費(fèi)心去補(bǔ)短了！

文/張輝

我們從小就知道，人生壹定要揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，后來(lái)多學(xué)了點(diǎn)東西，了解了國(guó)外有壹個(gè)“木桶效應(yīng)”，說(shuō)的是，壹個(gè)木桶能裝多少水，是由它的最短的壹?jí)K木板決定的。從而演繹為，人生壹定要注意去補(bǔ)短。

我開(kāi)始也是深信不疑的接受了這個(gè)觀點(diǎn)，所以，每當(dāng)別人指出我的缺點(diǎn)的時(shí)候，我都是點(diǎn)頭稱(chēng)是，低頭思過(guò)。就這樣過(guò)了很多年，似乎也還好。

但是當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)十肆年后，我越發(fā)懷疑這個(gè)理論是否在把我們引向壹個(gè)正確的方向？

比如還是拿我做例子（看來(lái)我還是善于自我剖析的），我大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)，上大學(xué)的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己是比較擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)解決方案，但并不擅長(zhǎng)把那個(gè)代碼寫(xiě)出來(lái)。在大學(xué)的時(shí)候就被c語(yǔ)言的指針禍害的要命，在《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》（計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)課程）的作業(yè)中，壹旦涉及多重指針，我就開(kāi)始犯暈。

這個(gè)問(wèn)題壹直延續(xù)到畢業(yè)后，我們那個(gè)年代（貌似很久很久以前了），每壹個(gè)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的同學(xué)大都是看比爾·蓋茨的故事長(zhǎng)大的，所以，“自己的代碼被千百萬(wàn)人使用”無(wú)壹例外成為大家共同的夢(mèng)想。我自然也不脫俗。第壹份工作、第貳份工作和第叁份工作，都是以程序員身份應(yīng)聘，每天對(duì)著電腦敲代碼。

但敲著敲著，我對(duì)我自己能力越發(fā)產(chǎn)生懷疑，第壹份工作在華為，其實(shí)與其說(shuō)自己寫(xiě)代碼，不如說(shuō)對(duì)著前人的代碼抄壹抄，改壹改，自然談不上成就感。第貳份工作做電視機(jī)頂盒，結(jié)果這個(gè)公司理念太超前，超越了當(dāng)時(shí)的時(shí)代，產(chǎn)品沒(méi)上市，我那壹點(diǎn)代碼自然沒(méi)有幾個(gè)人使用。終于到了第叁份工作motorola，我們做的是手機(jī)軟件，而motorola的手機(jī)當(dāng)時(shí)每部都有少則幾十萬(wàn)，多則幾百萬(wàn)，上千萬(wàn)人使用，所以我覺(jué)得自己距離夢(mèng)想越來(lái)越近了。

結(jié)果很有意思的是，我千辛萬(wàn)苦設(shè)計(jì)好的那壹個(gè)模塊，因?yàn)槲仪么a的速度實(shí)在是太慢，結(jié)果在中期的壹個(gè)checkpoint評(píng)審時(shí)，老板認(rèn)為按時(shí)完成的風(fēng)險(xiǎn)太大，無(wú)情的砍掉了這個(gè)復(fù)雜但卻前途未卜的功能。事后看老板的決定，是相當(dāng)?shù)恼_，因?yàn)檫@個(gè)功能的確屬于壹個(gè)過(guò)渡性的功能，很快被業(yè)界淘汰。這是我唯壹可以拿來(lái)安慰自己，而不至于因?yàn)樽约旱木幋a能力太差而產(chǎn)生灰心想法的角度。

好吧，連續(xù)叁份程序員工作都讓我認(rèn)識(shí)到，自己寫(xiě)代碼很難有出路，別說(shuō)成為這世界上最優(yōu)秀的那壹批人，就連自己周邊的同事都很難超越。在這條路上，我如果堅(jiān)持走下去，那么恐怕我到今天是壹個(gè)干活干的很辛苦，但是毫無(wú)成就感，胡子邋遢，生活失敗的人。

還好，我是壹個(gè)比較善于給自己找出路的人。代碼寫(xiě)不好，那就干壹點(diǎn)和代碼無(wú)關(guān)的事情。我老板以及我老板的老板發(fā)現(xiàn)我這么壹個(gè)大活人，壹天沒(méi)事干，但感覺(jué)人還挺聰明，愛(ài)學(xué)習(xí)，就以治病救人的心態(tài)重新幫我找職位。

后來(lái)的壹些細(xì)節(jié)就不說(shuō)了，反正是經(jīng)常干著各種別人都不愿意干的活，自己還不亦樂(lè)乎，比如做sdk，寫(xiě)文檔，和國(guó)外的開(kāi)發(fā)商談判，創(chuàng)建測(cè)試團(tuán)隊(duì)等等。這些活，都是壹個(gè)出身純潔，定位高遠(yuǎn)的研發(fā)人員所不屑的，如果你是研發(fā)人員，或者你的朋友中有研發(fā)人員，那么你懂我在說(shuō)什么。你不懂的話(huà)，可以這樣考慮，就問(wèn)自己，你在你目前的崗位上，最鄙視哪種類(lèi)型的工作，那么我當(dāng)時(shí)樂(lè)此不疲的干的就是那種工作，這種工作有壹個(gè)名字：“邊緣工作”。

那個(gè)時(shí)候，我通過(guò)做這些邊緣的工作，發(fā)現(xiàn)自己壹大優(yōu)點(diǎn)，就是善于阿q精神，從別人不喜歡的事情上，找到安慰自己的地方，把這個(gè)工作在自己心中改造的高大上起來(lái)。然后在這個(gè)工作上，只要使出壹點(diǎn)點(diǎn)自己的能力，馬上就能取得非常不錯(cuò)的成績(jī)。

所以，我從開(kāi)始連續(xù)叁次，嘗試做壹個(gè)優(yōu)秀的程序員的dream中醒過(guò)來(lái)，決定還是做壹個(gè)“非程序員”。在工程師、“程序員”文化盛行的公司里，我的這個(gè)“非程序員”的定位給我贏得了很好的發(fā)展空間，因?yàn)檫@些活總得有人做，而且后來(lái)幾年的經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，我當(dāng)時(shí)的選擇也是很有眼光。

其實(shí)更準(zhǔn)確的說(shuō)，不是我有眼光，是因?yàn)槲腋傻幕顚儆凇吧儆腥俗叩穆贰保@些路反而越走越寬，因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)。而那些大家都看得上的高大上的工作，因?yàn)槁斆魅硕既ジ?，反而?jìng)爭(zhēng)激烈，很難脫穎而出。

不管是我精明神武也罷，機(jī)緣巧合也罷，總之，因?yàn)槟切┎槐蝗酥匾暤幕?，后?lái)越來(lái)越有需求，我從壹個(gè)無(wú)活可干的邊緣人，變成壹個(gè)香餑餑。

回顧壹下這個(gè)過(guò)程，而從畢業(yè)豪情萬(wàn)丈，覺(jué)得自己會(huì)成為壹個(gè)“偉大的程序員”，到連續(xù)受挫，終于認(rèn)識(shí)到自己不可能是壹個(gè)“偉大的程序員”，放棄補(bǔ)短，花了肆年，叁份工作的代價(jià)。這個(gè)過(guò)程有“先知先覺(jué)”嗎？沒(méi)有！有些剛畢業(yè)壹兩年的同學(xué)，壹時(shí)半會(huì)沒(méi)找到自己的“長(zhǎng)處”，就憂(yōu)心忡忡，這個(gè)大可不必。

我們稍微深入分析壹下，你就會(huì)明白為何“短不可補(bǔ)”。

第壹，“短處”其實(shí)體現(xiàn)了自己內(nèi)心對(duì)自己的“高估點(diǎn)”。你為何會(huì)很糾結(jié)壹些“短處”，其實(shí)你有很多短處，比如爬不了珠穆朗瑪，比如跑不了42公里的馬拉松，但你為啥不糾結(jié)？還是因?yàn)槟悴辉诤酢?/p>

壹個(gè)被你糾結(jié)的“短處”是因?yàn)槟阋贾倍己茉诤?。你很在乎的原因是?lái)自于從小的言傳身教，看了太多的故事書(shū)和傳記書(shū)，覺(jué)得自己在某壹方面，可能和自己崇拜的那個(gè)人有相似之處。于是，在心中，你把自己給神話(huà)了。但大部分情況，你都不是那個(gè)人，

所以，“短處”都是你自己很在意，但確實(shí)“高估”自己的地方。人的幻想是很可怕的，因?yàn)槟愕幕孟霑?huì)把你拔高到和傳記里你偶像壹樣的高度。所以，從這個(gè)角度看，“短”很難補(bǔ)。否則在全世界看《喬布斯傳》的人有幾百萬(wàn)，按照1%的“真?zhèn)鳌备怕?，那么也有幾萬(wàn)能成為喬布斯了，可是事實(shí)呢？

第貳，短處不僅僅是壹個(gè)客觀事實(shí)，也是壹個(gè)周?chē)诵闹械挠∠螅ㄒ簿褪钦f(shuō)，這不僅僅是壹個(gè)“你是誰(shuí)”的問(wèn)題，而更是壹個(gè)“別人覺(jué)得你是誰(shuí)”的問(wèn)題）。比如你偶爾出國(guó)，去歐洲、美國(guó)的話(huà)，和壹些當(dāng)?shù)厝藴贤?，你?huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝藢?duì)于中國(guó)的印象還停留在以前，因?yàn)檫@種印象根深蒂固。

改變自己容易，改變別人心中的印象難。如果你在這個(gè)公司已經(jīng)留下壹個(gè)“寫(xiě)代碼差”，“財(cái)務(wù)水平差”的印象，你再想咸魚(yú)翻身，很難！假設(shè)我是你的領(lǐng)導(dǎo)，愿意再多給你壹次機(jī)會(huì)，但是只要你在壹點(diǎn)上無(wú)法令我滿(mǎn)意，那么我就會(huì)更加強(qiáng)化“這壹點(diǎn)上你不行”這個(gè)印象。

為啥無(wú)論是在學(xué)校還是公司，學(xué)習(xí)好或者工作好的人都是越來(lái)越好，因?yàn)椤暗脤櫋卑。驗(yàn)槔蠋熀皖I(lǐng)導(dǎo)會(huì)刮目相看。這種刮目相看會(huì)帶來(lái)兩個(gè)結(jié)果，第壹：給你更好的工作，更好的機(jī)會(huì)；第貳，對(duì)你的失誤很寬容。

但是對(duì)于壹個(gè)loser，你得到的剛好相反：更差的活和更少的耐心。這會(huì)導(dǎo)致你在“補(bǔ)短”這條路上，花的每壹分鐘和每壹?jí)K錢(qián)，都是效果極差。再加上自己信心也不足，所以，“補(bǔ)短”就變成壹個(gè)崎嶇的泥濘道路，而路的盡頭，并非世外桃源。

所以，如果你壹直在糾結(jié)于自己的短處，壹直在花時(shí)間，花金錢(qián)在補(bǔ)短。那么今天可以停壹下，因?yàn)椤把a(bǔ)短”是壹條不歸之路。

當(dāng)然，如何面對(duì)短處？如何揚(yáng)長(zhǎng)？也是非常重要的話(huà)題，限于篇幅，我們下次再表。