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職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)中的私人情感是幻聽癥如何影響工作的?

更新日期:2021-08-28 19:34:58  來(lái)源:m.pltea.cn

導(dǎo)讀王金現(xiàn)丨壹心理專欄作家在壹個(gè)成熟的團(tuán)體(組織)當(dāng)中,骨干成員之間,絕不是單靠制度來(lái)維系關(guān)系,而是有更多的私人情感在里邊。私人情感,在職場(chǎng)關(guān)系中,扮演著重要的角色。它對(duì)團(tuán)體(組織)的發(fā)展有著制約性的影響;也對(duì)個(gè)體的身心健康產(chǎn)生著重要的影響。私人情感,是值得團(tuán)體及其成員引起重視的壹個(gè)重要因素。如果團(tuán)體在某壹時(shí)期,發(fā)展出現(xiàn)了瓶頸;如果,團(tuán)體成員在某壹時(shí)期,感覺(jué)身心疲憊...

王金現(xiàn)丨壹心理專欄作家

在壹個(gè)成熟的團(tuán)體(組織)當(dāng)中,骨干成員之間,絕不是單靠制度來(lái)維系關(guān)系,而是有更多的私人情感在里邊。

私人情感,在職場(chǎng)關(guān)系中,扮演著重要的角色。它對(duì)團(tuán)體(組織)的發(fā)展有著制約性的影響;也對(duì)個(gè)體的身心健康產(chǎn)生著重要的影響。私人情感,是值得團(tuán)體及其成員引起重視的壹個(gè)重要因素。

如果團(tuán)體在某壹時(shí)期,發(fā)展出現(xiàn)了瓶頸;如果,團(tuán)體成員在某壹時(shí)期,感覺(jué)身心疲憊,那就需要問(wèn)診:在團(tuán)體組織中摻雜了怎樣的私人情感,摻雜了多少的個(gè)人情感?

私人情感對(duì)團(tuán)體發(fā)展的影響,最有名莫過(guò)于叁國(guó)時(shí)期的劉關(guān)張了。關(guān)羽對(duì)于劉備之忠義,讓世人敬佩;劉備為關(guān)羽報(bào)仇舉全國(guó)之力伐吳,也把蜀國(guó)帶到了疲弊邊緣。

那么,現(xiàn)在的團(tuán)體(組織)中,成員間的私人情感,又對(duì)成員個(gè)體身心健康有著怎樣的影響呢?

李先生是我的壹位來(lái)訪者。為公司的事情,他感覺(jué)壓力山大,幾乎到了崩潰的邊緣了。壹方面是老板的策略需要執(zhí)行,另壹方面執(zhí)行這個(gè)策略如同蚍蜉撼樹。他想對(duì)老板說(shuō)那個(gè)策略需要改變,但他知道,改變策略就意味著對(duì)老板的徹底否定,老板的自尊根本無(wú)法承受。

我問(wèn):壹邊是要維護(hù)老板的自尊,另壹邊是不改變策略就無(wú)法達(dá)成目標(biāo)。你要如何選擇呢?

他說(shuō):如同夾在風(fēng)箱中的老鼠。別的同事因此離職了,但我無(wú)處可逃。跟隨老板以來(lái)雙方相知相惜,不能在此時(shí)丟下老板不管,在情感上與心不忍。我希望把事情做得更好,讓老板滿意,這樣會(huì)減輕他的壓力,也可以維護(hù)他的顏面。但是,我雖然竭盡全力,仍無(wú)收效。我不知道該怎么辦。

在他內(nèi)心,憐惜老板,而同時(shí)又甚感為難。在這樣的背景下,他期待自己為老板承擔(dān)得更多,甚至拿自己的身體健康為本錢。顯然,他扮演的是犧牲者與拯救者角色。

壹個(gè)是說(shuō)壹不貳,壹個(gè)是忠誠(chéng)不貳。這就是他和老板之間私人情感的特質(zhì)。這種私人情感,在正常決策范圍內(nèi),會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的執(zhí)行力,對(duì)團(tuán)體發(fā)展產(chǎn)生積極作用。然而,當(dāng)決策出現(xiàn)問(wèn)題是,這樣的情感配對(duì),就顯然有些悲劇意味了。這就是他感覺(jué)自己幾乎要跨下去了的真實(shí)原因。

在心理干預(yù)階段,我嘗試著讓李先生對(duì)老板表達(dá)出這樣的話:老板,我竭盡全力了,感覺(jué)自己要崩潰了。我顧念我們間的情感,也敬佩老板的人格魅力,對(duì)項(xiàng)目也不忍心放棄,所以我不能逃避。但是,我覺(jué)得我們的策略真的需要改變,否則無(wú)法運(yùn)行下去。

他說(shuō),這正是他內(nèi)心想要對(duì)老板講的,輕輕地舒了口氣。

他還說(shuō),在自己的感覺(jué)中,總預(yù)先設(shè)限,認(rèn)為老板的自尊會(huì)嚴(yán)重受傷,認(rèn)為不能對(duì)老板講出心里的話,也許現(xiàn)實(shí)中不是這樣的。

我想,這是他舒口氣想要表達(dá)的壹部分內(nèi)容,而另外壹部分內(nèi)容,也許他已經(jīng)覺(jué)察到,事實(shí)上,他無(wú)法為別人承擔(dān)得更多,尤其是無(wú)法為老板的顏面承擔(dān)完全的責(zé)任。也就是說(shuō),他可能在無(wú)意識(shí)中已經(jīng)決定放下壹部分,放過(guò)自己壹些。不管怎樣,他已經(jīng)在跟老板的關(guān)系中,開始跟自己連接了,而不是純粹地做個(gè)沒(méi)有自我的犧牲者。

因此,身為團(tuán)體成員或職場(chǎng)人士,如果被工作搞得焦頭爛額,那壹定要有所意識(shí):自己已經(jīng)是在做超過(guò)了份內(nèi)之事以外的事了?;蛘哒f(shuō),是私人情感占據(jù)了上風(fēng),期待自己為團(tuán)體做得更多,而不只是在職責(zé)范圍以內(nèi)竭盡全力。

這個(gè)時(shí)候,需要客觀地評(píng)估自己:到底能承擔(dān)些什么?能夠承擔(dān)多少?這個(gè)時(shí)候,要問(wèn)自己:我到底是為團(tuán)體發(fā)展負(fù)責(zé),還是為個(gè)人顏面負(fù)責(zé)?這個(gè)時(shí)候,還要問(wèn)自己:我可以問(wèn)心無(wú)愧嗎?如果問(wèn)心無(wú)愧,可以放過(guò)自己?jiǎn)幔?/p>

事實(shí)上,我們無(wú)法為任何事情的結(jié)果負(fù)全部責(zé)任,無(wú)法為別人的顏面(感受)負(fù)全部責(zé)任,我們只能為自己的努力負(fù)全部責(zé)任。這不是不注重私人情感,而恰恰是立足于客觀現(xiàn)實(shí)的最負(fù)責(zé)任的高貴的私人之情感。

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原創(chuàng)作者:王金現(xiàn)@修慧養(yǎng)心。以探索生命智慧,滋養(yǎng)心靈為己任。致力于咨詢實(shí)務(wù),私人執(zhí)業(yè)心理咨詢師。如需咨詢,可聯(lián)系:598080582@qq,微信tdxlyy

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