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導(dǎo)讀向陽(yáng)職業(yè)生涯規(guī)劃在職場(chǎng)中摸爬滾打,難免會(huì)遇到讓你憋屈,甚至有苦難言的事。很多職場(chǎng)人為了面子、為了眼前壹時(shí)的輸贏、為了壹己私利,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命較真,最后卻落下了因小失大,贏了面子輸了里子的虧本事兒。比如,為了給自己漲壹點(diǎn)薪水,不惜連連跳槽而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,埋下了發(fā)展隱患。類(lèi)似的事兒還有不少,向陽(yáng)生涯與各位壹起談...
向陽(yáng)職業(yè)生涯規(guī)劃
在職場(chǎng)中摸爬滾打,難免會(huì)遇到讓你憋屈,甚至有苦難言的事。很多職場(chǎng)人為了面子、為了眼前壹時(shí)的輸贏、為了壹己私利,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命較真,最后卻落下了因小失大,贏了面子輸了里子的虧本事兒。比如,為了給自己漲壹點(diǎn)薪水,不惜連連跳槽而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,埋下了發(fā)展隱患。類(lèi)似的事兒還有不少,向陽(yáng)生涯與各位壹起談?wù)?,職?chǎng)上哪些才是你應(yīng)該較真的事,找準(zhǔn)解決問(wèn)題的用力點(diǎn),才能真正實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
?為眼前的薪水較真,還是為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展較真?
a畢業(yè)于某211高校新聞專(zhuān)業(yè),進(jìn)大媒體做記者是他的心愿。畢業(yè)后a順利地進(jìn)入某知名報(bào)社工作。壹開(kāi)始,領(lǐng)導(dǎo)安排他做網(wǎng)絡(luò)編輯,而不是跑采訪的記者,工資待遇不高,工作內(nèi)容也比較死板,a的心情瞬間跌到谷底。尤其當(dāng)看到那些去外企、公關(guān)公司工作的同學(xué)薪水高、環(huán)境好,a的自尊心更加受挫。每當(dāng)別人問(wèn)起a的工作、薪水待遇時(shí),他都恨不得鉆地縫,工作也越來(lái)越不帶勁,“就這點(diǎn)薪水,還能指望啥呢?做成這樣不錯(cuò)了!”a心里有了這種想法,做事開(kāi)始敷衍了事,領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越不賞識(shí)他。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):
“剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的前伍年是職業(yè)生涯的探索期。在這個(gè)時(shí)期,職場(chǎng)新人在對(duì)職場(chǎng)有初步接觸和了解后,通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境和條件的了解,積極尋找適合自己的職業(yè)定位;同時(shí),在這段期間,個(gè)人發(fā)展應(yīng)著重于尋找自身的“職業(yè)錨”,通過(guò)評(píng)估發(fā)展平臺(tái)、工作內(nèi)容及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),時(shí)刻調(diào)整規(guī)劃方案以實(shí)現(xiàn)發(fā)展最大化的需求?!毕蜿?yáng)生涯ccdm中國(guó)職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺提醒處于該階段的職場(chǎng)人,薪水只是外生涯發(fā)展的壹方面,別因?yàn)槠孀非笮劫Y而錯(cuò)過(guò)了真正的好平臺(tái),只要找準(zhǔn)方向和位子,順利進(jìn)入職業(yè)發(fā)展安定期,長(zhǎng)期、踏實(shí)的技能和經(jīng)驗(yàn)積累會(huì)給你帶來(lái)豐厚的回報(bào)!過(guò)早地較真薪水,而不關(guān)心職業(yè)定位,實(shí)則是本末倒置。
?為工作體面與否較真,還是為職業(yè)規(guī)劃較真?
t在某酒店做了壹年多的大堂接待工作,每天連續(xù)站立好幾個(gè)小時(shí)接待客人,時(shí)間長(zhǎng)了還落下了靜脈曲張的毛病。t想做大客戶(hù)經(jīng)理,她認(rèn)為眼前的這份工作自己已經(jīng)忍受了那么久,也該有個(gè)改變了吧。不久后,t接到通知,通知她被調(diào)至客房服務(wù)部去工作?!斑@工作怎么越做越差勁,客房服務(wù)?還能更低端些嗎?”t實(shí)在受不了了,甚至覺(jué)得自己壹開(kāi)始學(xué)酒店管理就是個(gè)錯(cuò)誤,只有早換工作早解脫。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):
達(dá)成職業(yè)目標(biāo)需要壹個(gè)長(zhǎng)期的積累過(guò)程。在酒業(yè)行業(yè),絕大多數(shù)中高層都是從基層崗位壹步步晉升上來(lái)的,t想要成為大客戶(hù)經(jīng)理,壹定要經(jīng)過(guò)基層工作的磨練才能實(shí)現(xiàn)。換個(gè)角度來(lái)看,t做了大堂接待,再到客房服務(wù)工作,其實(shí)有更多機(jī)會(huì)多了解客戶(hù)的需求、了解酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。然而,t光顧著較真工作是否體面,卻忘了從職業(yè)規(guī)劃上整體考慮自己的發(fā)展問(wèn)題。
在工作叁伍年的職場(chǎng)人中,柒成人都存在心態(tài)浮躁的問(wèn)題,不甘心,好高騖遠(yuǎn),為找到理想的“好工作”頻繁跳槽。洪向陽(yáng)提醒職場(chǎng)人,在職業(yè)生涯發(fā)展初期更應(yīng)關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,對(duì)于工作的取舍標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)評(píng)估現(xiàn)有資源和平臺(tái)是否符合你的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展方向。靜下心來(lái)積累、進(jìn)步,才是可持續(xù)發(fā)展之道。
?為職位頭銜較真,還是為實(shí)際工作內(nèi)容較真?
f壹畢業(yè)就在r公司做了兩年銷(xiāo)售,業(yè)績(jī)不錯(cuò),本想著第叁個(gè)年頭自己可以升職到主管樂(lè),結(jié)果老板卻空降了壹個(gè)主管來(lái)管理團(tuán)隊(duì)。f對(duì)公司的信心壹落千丈,他選擇了辭職。找新工作時(shí),f以“銷(xiāo)售主管/經(jīng)理”這樣的崗位為目標(biāo),壹家公司以“大客戶(hù)經(jīng)理”的頭銜把他招了進(jìn)去,f事先也沒(méi)了解清楚該工作的具體內(nèi)容和公司背景,進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)自己上當(dāng)了,原來(lái)他做的還是壹般的銷(xiāo)售,在這公司,大家都是“經(jīng)理”。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):
擇業(yè)是雙向選擇,而非壹廂情愿的個(gè)人期望。閆嶺提醒職場(chǎng)人,就業(yè)市場(chǎng)里充斥著各種“頭銜通脹”,頭銜高低未必能真正說(shuō)明問(wèn)題。重要的是抓住面試機(jī)會(huì),多了解目標(biāo)崗位的實(shí)際工作內(nèi)容。最好是能通過(guò)面試了解到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該崗位的成績(jī)期待,這不僅能讓你對(duì)這份工作心中有數(shù),還能增加公司對(duì)你的信任。因此,工作實(shí)質(zhì)內(nèi)容才應(yīng)該是你較真的地方,切莫被“崗位包裝”蒙住了雙眼。
?為個(gè)人對(duì)錯(cuò)與否較真,還是為團(tuán)隊(duì)法則較真?
c壹畢業(yè)就在壹家培訓(xùn)公司做事,她行動(dòng)力強(qiáng),做事麻利。可問(wèn)題是,她總是堅(jiān)持以自己的方式來(lái)做事,缺少對(duì)團(tuán)隊(duì)的考慮。這家公司因?yàn)楦鞣N原因散伙后,c進(jìn)入另外壹家公司工作,我行我素的作風(fēng)依舊,最終給她的發(fā)展帶來(lái)了巨大的影響。她不顧團(tuán)隊(duì)已有的流程辦事,中間出了很多岔子,同事和領(lǐng)導(dǎo)指出她的問(wèn)題,她卻還是固執(zhí)己見(jiàn)。幾個(gè)月過(guò)去后,由于她給大家?guī)?lái)了太多的問(wèn)題,公司不得不請(qǐng)她走人。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):
這個(gè)問(wèn)題多出現(xiàn)在職場(chǎng)新人身上,并且時(shí)常出現(xiàn)在他們毫無(wú)意識(shí)、毫無(wú)察覺(jué)的狀態(tài)下,為壹時(shí)之氣和上司、同事?tīng)?zhēng)執(zhí)對(duì)錯(cuò),而忘了從公司、團(tuán)隊(duì)的角度來(lái)整體考慮事情。提醒各位職場(chǎng)人,剛進(jìn)入壹個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí),最要緊的是及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)既有工作流程和模式,多觀察同事待人處事的作風(fēng),爭(zhēng)取盡早融入其中。而絕不是讓自己個(gè)性鮮明突出,成為大家都不接受的“異類(lèi)”。職場(chǎng)生存之道:在個(gè)人對(duì)錯(cuò)上較真,你就真的輸了。
?為學(xué)歷高低較真,還是為能力強(qiáng)弱較真?
d學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),大專(zhuān)畢業(yè)后壹直在壹家小公司做推廣工作。漸漸的,他覺(jué)得小公司的發(fā)展平臺(tái)不夠好,想跳槽。d去大公司應(yīng)聘,可面試了幾次都沒(méi)能被錄用。找不到好機(jī)會(huì),d心中暗暗地覺(jué)得是因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷太低,于是d便千辛萬(wàn)苦考了個(gè)本科文憑出來(lái),結(jié)果工作狀況還是沒(méi)有多大改善。d很不甘心,還是認(rèn)為是學(xué)歷成了自己的絆腳石,又萌生了考研究生的打算。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):
或許“學(xué)歷崇拜”依舊存在,不少職場(chǎng)人壹遇到發(fā)展問(wèn)題,就先懷疑是自己的學(xué)歷不夠造成了阻礙,而沒(méi)有更深入、更全面地去分析本質(zhì)問(wèn)題。向陽(yáng)生涯做了壹個(gè)簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)持有大專(zhuān)和本科學(xué)歷的職場(chǎng)人工作兩叁年遇上發(fā)展瓶頸后,肆成人對(duì)此的第壹反應(yīng)便是“學(xué)歷不夠”,其中,有叁成人已經(jīng)折返校園再讀學(xué)位;有過(guò)半的人在讀與不讀間糾結(jié)。其實(shí),通過(guò)近兩年國(guó)家就業(yè)形勢(shì)的官方調(diào)查,除了部分研究性、專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的崗位,企業(yè)在招聘中更看重的是從業(yè)人員的綜合能力,同時(shí),“高學(xué)歷難就業(yè)”的尷尬局面依然普遍存在。
讀書(shū)充電是好事,但在有限的時(shí)間和精力下,有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)才能真正促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,在人際溝通、時(shí)間管理、社交禮儀等方面也應(yīng)有所學(xué)習(xí),保證各方面的均衡發(fā)展才能使自己進(jìn)步、突出。較真,要用力在點(diǎn)子上!
工作叁伍年的職場(chǎng)人,總有些道理壹定要明白:個(gè)性太強(qiáng)要收斂,學(xué)會(huì)服從團(tuán)隊(duì)意志,學(xué)會(huì)靜下心來(lái)做事……點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)都決定著你未來(lái)的發(fā)展,如果為了壹些不該較真的事死磕,真的很可能錯(cuò)過(guò)大好機(jī)會(huì),在壹個(gè)個(gè)負(fù)面循環(huán)中被撞得頭破血流。向陽(yáng)生涯提醒各位,壹定要學(xué)會(huì)運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃作為衡量和取舍機(jī)會(huì)的準(zhǔn)繩,用可持續(xù)發(fā)展的眼光來(lái)看待眼前遇到的曲折,用韜光養(yǎng)晦的智慧來(lái)面對(duì)挫折。這樣,你終將收獲你的職業(yè)成就!