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導(dǎo)讀生活中時(shí)常聽到人們抱怨工資少,但是抱怨歸抱怨,你是否意識(shí)到自身的壹些問題呢?高薪的條件你又滿足幾條?壹、忠誠單位可能開除有能力的員工,但對壹個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營...
生活中時(shí)常聽到人們抱怨工資少,但是抱怨歸抱怨,你是否意識(shí)到自身的壹些問題呢?高薪的條件你又滿足幾條?
壹、忠誠
單位可能開除有能力的員工,但對壹個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。
壹、站在老板的立場上思考問題;
貳、與上級(jí)分享你的想法;
叁、時(shí)刻維護(hù)公司的利益;
肆、琢磨為公司賺錢;
伍、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
貳、敬業(yè)
隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第壹條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。
壹、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;
貳、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;
叁、樂意為工作作出個(gè)人犧牲;
肆、模糊上下班概念,完成工作再談休息;
伍、重視工作中的每壹個(gè)細(xì)節(jié)。
叁、積極
不要事事等人交代,壹個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好壹切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
壹、從“要我做”到“我要做”;
貳、主動(dòng)分擔(dān)壹些“分外”事;
叁、先做后說,給上司驚喜;
肆、學(xué)會(huì)毛遂自薦;
伍、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求壹步,做到叁步;
陸、拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
肆、負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)有著重要的意義,壹個(gè)人工作能力可以比別人差,但是壹定不能缺乏責(zé)任感,凡事推叁阻肆、找客觀原因,而不反思自己,壹定會(huì)失去上級(jí)的信任。
壹、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
貳、把每壹件小事都做好;
叁、言必信,行必果;
肆、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對不要找借口;
伍、讓問題的皮球至于你;
陸、不因壹點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
伍、效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非常看重的。
壹、跟窮忙瞎忙說“再見”;
貳、心無旁騖,專心致志;
叁、量化、細(xì)化每天的工作;
肆、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
伍、牢記優(yōu)先,要事第壹;
陸、防止完美主義成為效率的大敵。
陸、結(jié)果
“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
壹、壹開始就要想怎樣把事情做成;
貳、辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
叁、聰明地工作而不僅僅是努力工作;
肆、沒有條件,就創(chuàng)造條件;
伍、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
柒、溝通
不好溝通者,即便自己再有才,也只是壹個(gè)人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
壹、溝通和八卦是兩回事;
貳、不說和說得過多都是壹種錯(cuò);
叁、帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;
肆、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;
伍、胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;
陸、內(nèi)部可以有矛盾,對外壹定要壹致。
八、團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你壹個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!
壹、滴水溶入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)
貳、服從總體安排;
叁、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
肆、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;
伍、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
九、進(jìn)取
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就壹定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!
壹、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí),去汲取;
貳、不要總生氣,而要爭氣;
叁、不要壹年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;
肆、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;
伍、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
陸、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
十、低調(diào)
才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
壹、不要邀功請賞;
貳、克服“大材小用”的心理;
叁、不要擺架子耍資格;
肆、凡是人,皆須敬;
伍、努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;
陸、成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
十壹、成本
節(jié)約,但不可摳門。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
壹、報(bào)銷賬目,壹定要誠信;
貳、不耍小聰明,不貪小便宜;
叁、不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是壹張紙;
肆、珍惜工作的每壹分鐘時(shí)間;
伍、每付出成本,都要力爭最大收益;
陸、記?。菏∠碌模褪抢麧?!
十貳、感恩
為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你壹個(gè)人就能成就的。
壹、老板給了你飯碗;
貳、工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì);
叁、同事給了你工作中的配合;
肆、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;
伍、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;
陸、批評(píng)者讓你不斷完善自我。
責(zé)編:王大俠。聯(lián)系我:3020288226