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導(dǎo)讀如果工作可能保不住了,人們的情緒就會激動,在法國尤其是這樣。當(dāng)法國航空公司與員工就計劃裁員2900名的談判陷入僵局時,兩名高管的襯衣被扯了下來。在談判破裂以后,數(shù)百名員工群情激奮,闖入公司位于魯瓦西(roissy)的總部,人力資源部經(jīng)理澤維爾·布羅瑟塔(xavierbroseta)和高管皮埃爾·普利索尼爾(pierreplissonnier)被迫翻墻逃命。...
如果工作可能保不住了,人們的情緒就會激動,在法國尤其是這樣。
當(dāng)法國航空公司與員工就計劃裁員2900名的談判陷入僵局時,兩名高管的襯衣被扯了下來。
在談判破裂以后,數(shù)百名員工群情激奮,闖入公司位于魯瓦西(roissy)的總部,人力資源部經(jīng)理澤維爾·布羅瑟塔(xavierbroseta)和高管皮埃爾·普利索尼爾(pierreplissonnier)被迫翻墻逃命。
這可能是壹種極端的反應(yīng)。但是不論是職位被削減,還是你被解雇,假如你發(fā)現(xiàn)自己突然丟了工作,你會作何反應(yīng)?我們在問答網(wǎng)站quora上探究被解雇是怎樣壹種滋味。
現(xiàn)實很殘酷
馬克·龍(marklong)寫道:“就好像到了另壹個宇宙,和現(xiàn)實的聯(lián)系被切斷了——我無法相信這是真的?!?/p>
不久前,他所在的公司看起來還壹切向好,他還在面試首席執(zhí)行官的職位,但是突然間,他就被掃地出門。
“突然,過了幾天,他們叫我進去,然后告訴我,‘我們認(rèn)為你不適合本公司,請你在15分鐘以內(nèi)離開,’砰地壹聲,工作就沒了,就是這樣?!?/p>
龍在文章中寫道,他經(jīng)歷了“痛苦、憤怒、悲傷、歉疚、無奈、接受,然后又站了起來”,找到了新的工作,盡管花了不少時間?!爸厥白孕拧币不怂荛L的時間,他寫道。
驚訝地發(fā)現(xiàn)電子郵箱被刪除了
而另壹些人的情況是,公司各部門主導(dǎo)了整個解雇流程。埃娃·林恩(evalynne)寫道,壹天她在參加每周例會時收到壹條電子郵件提醒,說她在公司內(nèi)部系統(tǒng)的壹個賬號已經(jīng)“凍結(jié)成功”。
林恩覺得這可能是個小故障,于是把注意力轉(zhuǎn)回到會議上,當(dāng)她正在匯報時,突然又來了壹條提醒。接著又來了壹條。然后,各種系統(tǒng)提示紛紛出現(xiàn)。
“我的公司郵箱被鎖了,但是我可以上我的個人郵箱,”她寫道,“收件箱最上面的壹條消息來自人力資源部。發(fā)信人表示,據(jù)她了解,我在公司的任期已經(jīng)結(jié)束?!?/p>
“呵,這聽起來簡直就是新聞。顯然,我是最后壹個知道自己被解雇的人?!?/p>
遲到的反應(yīng)
壹些人能夠面對現(xiàn)實,但是另壹些人則需要時間來接受。
從事產(chǎn)品管理工作的蘇曼·薩卡爾(sumansarkar)寫道,他和經(jīng)理壹起走進房間的那壹刻就知道他要被解雇了,“120秒不到,我就出來了,心里有壹種空蕩蕩的感覺。我當(dāng)時要去家里看看已進入孕期最后十陸周妻子——這是我們的第壹個小孩。我壹路上心里都在哭,沒法把這個消息告訴家里的任何人。”
他解釋道,因為家人和朋友對妻子的懷孕感到非常高興,他感覺此時無法說出自己被解雇的事情。在那以后,“連續(xù)幾周我都每天早上假裝去上班,直到有壹天我重新找到工作為止,我們的第壹個小孩也在同壹天出生。”
十年后,他寫道,被解雇只是他事業(yè)開始蒸蒸日上的開始,為此他感到很驕傲?!罢缡返俜颉滩妓顾f……只有當(dāng)你回首往事時,你才能把孤立的事情聯(lián)系起來?!?/p>
坦然接受
不過,對壹些人來說,這算不上大事。
“就算哪天被解雇,對我來說也只是平常的壹天而已,”前投資銀行家約瑟夫·王(josephwang)寫道,“你的日程可能會被打亂,但是這只是你在商界打拼必須經(jīng)歷的麻煩事之壹。解聘面談結(jié)束后,我總是帶著非常好的心情離開。”
約瑟夫·王解釋道,每次他被解雇或者有人要求他離職,“解雇我的那個人所受的心理創(chuàng)傷更多?!彼麑懙溃拔液苊?,如果a公司不給我工資,我的新工作就是找到b公司給我發(fā)工資?!?/p>
來源:bbc英倫網(wǎng)
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