職場心夫妻交換論壇理學基礎課：別把職場當回事兒

小丁兒丨壹心理專欄作家

在有限的時間里，親自著手可以另自己幸福的事情；每壹個個體都很偉大，只不過我們閃耀著不同的光芒，旁人看了自然會察覺到差異。有壹天，你突然發(fā)現(xiàn)在職場上可以支手遮天的自己到了耄耋之年，還有什么不能放下的啊。也許，就只有時間了吧！

假如你沒有意愿在大學畢業(yè)后繼續(xù)讀研續(xù)博的話，參加工作的年齡應該是在22歲左右。多么好的歲數(shù)啊！激情！浪漫！經(jīng)過肆十多年的辛苦奮斗，您要么光榮退休了，要么還在奔命。再過貳十幾年，隨著年齡的增長以及身體器官的逐漸衰弱，就要準備與世長辭了。您，快樂嗎？

根據(jù)粗略統(tǒng)計，壹心理的《職場發(fā)展》專欄共有126頁，約1260篇相關職場心理學的文章——感謝諸位作者的奉獻。接下來，我就要斗膽闡述自己的觀點了。在此，希望諸位作者可以海涵在下的無知。也希望讀者們可以思考下——不壹定是我接下來要敘述的故事，為何不趁年輕思考下自己的人生。叁十歲之前，改變還都來得及！

究竟什么是職場？職場是由誰構成的？我們是否都是職場的壹部分？或者存在于某壹個職場中但又同時存在于另外壹個職場之內(nèi)？作為可以稱的上有點兒心理學造詣的專欄作者，我們到底在傳授和分享著什么樣故事給讀者們？這些問題務必要探討下。

既然讀者們自愿承擔了其生命中的短短幾分鐘或更長的時間的損失在閱讀我們撰寫的文章上，我們是否應該以最真實的故事答謝他們的關注！是否應該讓我們的故事成為改變他們故事內(nèi)容的重要契機！是否可以避免因文章本身的無效功用令他們喪失對心理學給予的信任！

心理學有個著名的思維邏輯，即天生（nature）和后天（nurture）之間的博弈論。講述的是某壹種現(xiàn)象或癥狀要么是由于個體自身（例如基因）導致的變化，要么是因個體在后天成長中受到大環(huán)境的影響而產(chǎn)生了變化。唐氏綜合癥（downsyndrome）的患者不同于我們的原因是其染色體出現(xiàn)了叁體現(xiàn)象，屬于先天因素。創(chuàng)傷后壓力心理障礙癥（ptsd）是患者由于在生活中經(jīng)歷了災難性的重大事故后出現(xiàn)的癥狀，屬于后天因素。這種博弈理論與職場的息息相關——個體在職場的成功與否要么歸咎于其自身的先天優(yōu)勢，要么取決于其在工作環(huán)境中的成長及自身努力的多與少，要么是兩者的綜合。任何人都不要去扮演上帝的角色-用可能只經(jīng)過幾次驗證的理論或某位大師的言論幫助有需求的朋友們。這在道德方面是值得肯定的，而在客觀層面來說，這就是不負責任。在下真心擔憂讀者會生搬硬套每篇文章的精髓在自己的故事里，造成“藥到病不除”的結果。

職場的組成其實就是由與眾不同的你、我、他組成的略帶你的、我的、他的小想法的社交關系圈。職場其本身不具備任何的特性，也就不會對你、我、他造成任何影響。具備特性的其實是我們自己。能夠量化職場的唯壹標準無非是時間——肆十或伍十多年的職場生涯。真正能影響到你的，除了你自身的想法，還有的就是別人對你的看法及態(tài)度。最后剩下的就是時間的產(chǎn)物了。

為什么千萬別把職場當回事兒，目的就是想讓所有的讀者能夠跳脫出那些“小想法”的局限，嘗試著擁抱下大格局！

中國人的職場要比國外的職場更加先進！單說飯局上的酒文化來，中國人絕對獨領風騷！我們略施小計，就能讓真假洋鬼子把攢了壹輩子的資本全部玩兒完！這足以證明中國人得多有心眼兒啊。恰恰就是這“心眼兒”，毀了多少件事情。在此，我不做舉例，大家都心知肚明。

讀研時，教授說組織心理學（organizationalpsychology）的核心是創(chuàng)建壹套合理且可以使效率最大化的組織架構。太多的學者憧憬著組織心理學可以給各大型機構注入新的活力，改善機構內(nèi)部存在的不合理。不過，截至到2013年，組織心理學尚未在大中華地區(qū)得到廣泛應用。只有若干家資金雄厚的集團才愿意注資壹試。如果整體機制不能得到改變，職場風氣如何改變？職場中的我們又該如何改變？同理，我們自身的改變其實也是職場的改變。事與愿違的現(xiàn)實是單獨壹個人的改變往往是微不足道的。

千萬別把職場當回事兒。你需要做的事情就是要像保爾·柯察金所說的那樣——當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧。

時間！時間才是我們最需要當回事兒的事情。你不稀罕裝模作樣的假裝勤奮，博得領導的賞識——請你充分利用時間積攢能量吧；你瞧不慣阿諛奉承的那些俗套——那就利用有限的時間去創(chuàng)造屬于自己的價值和財富；你不適應當下的工作環(huán)境——抓緊時間調(diào)整自我，或者嘗試下新環(huán)境。

諸位，決定你能否在職場發(fā)光發(fā)熱的人并不是你自己?？杀氖牵瑳Q定我們命運的那個人又未必會是壹位值得尊敬的人。然而，職場的希望就在于你是否充分利用了所有的碎片時間以武裝看似強大的外表下那顆脆弱的心靈。

職場當真不是事兒！

共勉之……

壹心理專欄·拔那母

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作者簡介：小丁兒（筆名），：beijingpsych-本科畢業(yè)于加拿大阿爾伯塔大學（universityofalberta），主修心理學，副修社會學。之后，在香港理工大學（thehongkongpolytechnicuniversity）取得應用心理學碩士學位。壹位猜不透人心的心理學專業(yè)畢業(yè)生。