你和職場精英之間心理測量者18，只差一個邏輯思考力

湛廬文化

你是不是被問到“為什么”時，常?；卮鸩怀鰜恚渴遣皇怯龅叫碌墓ぷ?，或上司突然交代的工作，常常不知如何下手？而與你壹同進入職場的同事卻可以應付自如，脫穎而出。

他們往往有著優(yōu)秀的文案撰寫能力、良好的溝通交流能力、超強的演講能力......那么這些特質(zhì)背后到底隱藏著怎樣的秘密？日本邏輯思考大師西村克己通過《邏輯思考力》壹書告訴我們，職場精英的這些特質(zhì)其實跟他的“思維方式”息息相關。

當我們長時間不能從煩惱中解脫出來,就會形成壓力，這種情況就是因為頭腦中的想法太多了,造成了選擇性障礙。這時我們需要盡快作出抉擇,否則類似于“如果失敗就慘了”“太浪費錢了”的想法就會困擾我們,使我們不能向前邁出壹步。

在我們這樣反反復復抉擇不出而陷入煩惱之中時,時間會悄然流走。如果這樣的僵局持續(xù)下去,就會使我們自身產(chǎn)生壓力。以至于最后成了“怎么樣都行”,從而放棄了選擇,將答案寄托給擲色子似的運氣。

當我們無法整理出思緒時,就把它們都寫在紙上,這樣就可以清晰地看到我們的煩惱。將“目的是什么“”想干什么”“怎樣做”這些問題列出來,進行整合處理。

只有明確了目的,才可以進壹步思考“為了達成目的,采取什么樣的方法”,接著就可以進行邏輯思考了。相對于專注思考“做還是不做”來說,還不如去尋找可能的解決方案,這樣可以擴大解決方案的范圍。

有邏輯的人和沒有邏輯的人到底有什么區(qū)別呢?

生活中很多人被別人認為是沒有邏輯的人,但是在他看來,“他是有邏輯的”。為什么這樣的人雖認為自己有邏輯,但別人卻不認同呢?這是因為他說話的論據(jù)時常出現(xiàn)跳躍,語言不連貫。雖然他自己思考時很有條理,但如果說話時語言表達不連貫,也會被認為是“說話沒有邏輯”。也就是說,如果說話時沒有壹定的邏輯,那么別人就會認為我們“沒有條理”。

當我們根據(jù)自己以往的經(jīng)驗得出壹個結論(主張)時,如果不對其進行根據(jù)上的論證和說明,那么對方也很難認同。比如,即使我們說“以我多年的經(jīng)驗來看,明天有可能下雨”,對方也不會輕信。

當我們和不確定人數(shù)的第叁方、不熟悉的人、公司里的上司或同事述說自己的主張時,運用邏輯分析解釋“為什么會這樣”,就更能使對方理解，如果說道理毫無邏輯,即使說得天花亂墜也是是行不通的。

在政治世界中,我們可以看出來,美國是有邏輯的,日本是沒有邏輯的。如果日本也是有邏輯的國家,那么面對美國提出的要求,日本就可以表明自己的不同意見。但是,面對美國提出的要求,為什么看不到日本作出明確的否定意見呢?在國際社會中,如果沒有邏輯,就不能說服對方,也不能與其他國家站在平等的位置上。

在日常生活中掌握邏輯思考方式,最簡單的方法就是時常在心中自問“是什么原因”“why”,并將其作為基本提問。

例如,在報紙上看到“某公司將收購a公司”的報道,心中馬上會產(chǎn)生“這個公司要收購a公司是為什么呢”這樣的疑問。如果帶著這個疑問閱讀相關報道,就會加深興趣。此外,b公司發(fā)展迅猛,如果報紙或商業(yè)信息雜志刊登了有關b公司的文章,會想到“b公司迅猛發(fā)展是什么原因呢”。帶著這樣的疑問閱讀報道的話,能夠高效的收集信息。

而不進行邏輯思考的人,總是把運氣好壞、全靠運氣掛在嘴上,實際上是因為沒有深刻思考“成功的原因是什么”“失敗的原因又是什么”。

測壹測你的邏輯思考力

如果你的回答中有6個以上yes，請閱讀日本邏輯思考大師西村克己的《邏輯思考力》。本書中生動的圖解再現(xiàn)了缺乏邏輯的后果和原因，告訴你在思考問題、寫作、言語表達時，有邏輯才是關鍵！