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導(dǎo)讀beau|職業(yè)規(guī)劃師無論在國(guó)企、民企、還是在外企,精英牛人的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和魅力,這或許正是壹般人所缺乏的。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為機(jī)遇好,更因?yàn)樗麄儞碛袓徫凰刭|(zhì)之外的“獨(dú)門絕技”,職業(yè)規(guī)劃師龐博將這些能力可概括為以下陸點(diǎn):考慮問題時(shí)的換位思考能力在考慮解決問題的方案時(shí),常人通常站在自己職責(zé)范圍立場(chǎng)上盡快妥善處理,而他們卻總會(huì)自覺地站在公司或老板的立場(chǎng)去考慮解決問...
beau|職業(yè)規(guī)劃師
無論在國(guó)企、民企、還是在外企,精英牛人的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和魅力,這或許正是壹般人所缺乏的。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為機(jī)遇好,更因?yàn)樗麄儞碛袓徫凰刭|(zhì)之外的“獨(dú)門絕技”,職業(yè)規(guī)劃師龐博將這些能力可概括為以下陸點(diǎn):
考慮問題時(shí)的換位思考能力
在考慮解決問題的方案時(shí),常人通常站在自己職責(zé)范圍立場(chǎng)上盡快妥善處理,而他們卻總會(huì)自覺地站在公司或老板的立場(chǎng)去考慮解決問題的方案。
作為公司或老板,解決問題首先考慮的是如何避免類似問題重復(fù)出現(xiàn),而不是頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳的就事論事方案。能始終站在公司或老板的立場(chǎng)上去醞釀解決問題的方案,便會(huì)成為老板可以信賴的人。
信息資料收集能力
他們很在意收集各類信息資料,包括各種政策、報(bào)告、計(jì)劃、方案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。
因?yàn)槿魏纬墒斓臉I(yè)務(wù)流程本身就是很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的積累。平時(shí)信息掌握充足,待到用時(shí),可以信手拈來,這在任何教科書上是無法找到的,也不是哪個(gè)老師能夠傳授的。平時(shí)他們可以用獲得的信息做正確方向的工作,公司老板需要時(shí)更可以變成心腹智囊,這種人很難不被重用。
超強(qiáng)的自我安慰能力
遇到失敗、挫折和打擊,他們常能自我安慰和解脫,還會(huì)迅速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),堅(jiān)信情況會(huì)發(fā)生變化。他們信條是:塞翁失馬,安知非福?;蛏系墼跒槟汴P(guān)上壹扇門的同時(shí),壹定會(huì)為你打開壹扇窗。這種自我安慰調(diào)節(jié)的能力往往建立在對(duì)自己認(rèn)知清晰與絕對(duì)的自信。
客觀對(duì)待忠誠(chéng)
從他們身上你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)組織的忠誠(chéng)。他們清楚地意識(shí)到忠誠(chéng)并不僅僅有益于組織和老板,最大的受益者是自己。
因?yàn)?,?zé)任感和對(duì)組織的忠誠(chéng)習(xí)慣壹旦養(yǎng)成,會(huì)讓別人感覺到他是壹個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人。他們更清楚投資忠誠(chéng)得到的回報(bào)率是很高的。
職業(yè)精神
他們身上有壹種高效、敬業(yè)和忠誠(chéng)的職業(yè)精神。主要表現(xiàn)為:
思維方式現(xiàn)代化,擁用先進(jìn)的管理理念并能將其運(yùn)用于經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中。
言行舉止無私心,在公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)中從不攙雜個(gè)人私心。這樣,就敢于直言不諱,敢于糾正其他員工的錯(cuò)誤行為,敢于吹毛求疵般地挑剔供應(yīng)商的質(zhì)量缺陷。因?yàn)?,只有無私才能無畏。當(dāng)然他們?cè)诠裏o私的同時(shí)也會(huì)講究語言藝術(shù)。
待人接物規(guī)范化,這也是行為職業(yè)化的壹種要求。有了這種職業(yè)精神的人,到任何組織都是受歡迎的。
規(guī)劃能力
無論是自身的職業(yè)生涯,還是組織內(nèi)的晉升發(fā)展,或是生涯平衡,他們都擁有符合自身的科學(xué)規(guī)劃。擁有良好的規(guī)劃帶來的是堅(jiān)定的目標(biāo)和充足的動(dòng)力,所以職場(chǎng)上有壹些人永遠(yuǎn)干勁十足,工作中學(xué)習(xí)中的任何點(diǎn)滴都能為之所用,為未來鋪路。他們因此更容易獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步,更容易獲得別人的認(rèn)可。
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